Das Tarifvertragssystem zwischen Koalitionsmonopolismus und Koalitionspluralismus.
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Das Tarifvertragssystem zwischen Koalitionsmonopolismus und Koalitionspluralismus.
Über dieses Buch
Der Autor befasst sich mit der Frage, ob und gegebenenfalls welche Vorgaben für die Strukturierung des Koalitionswesens im deutschen Recht bestehen. Ausgehend von einer durch Art. 9 Abs. 3 GG den Arbeitnehmern überlassenen Entscheidung, ob sie sich in einer einzigen und mächtigen Koalition oder in einer Vielzahl miteinander konkurrierender Koalitionen zusammenschließen wollen, analysiert Stefan Koop das Gesetzesrecht und das gesetzesvertretende Richterrecht. Er kommt dabei zu dem Ergebnis, dass sich speziell in der Rechtsprechung zahlreiche Ansätze zur Förderung einer Monopolisierung finden.Diese Vorgaben überschreiten indessen den Spielraum, den der Verfassungsgeber zur Ausgestaltung der Koalitionsbetätigungsfreiheit eingeräumt hat. Im Rahmen der den Koalitionen durch Art. 9 Abs. 3 GG eingeräumten Befugnis zur Wahrung und Förderung der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen ihrer Mitglieder hat sich der Staat jeder Monopolisierungsförderung zu enthalten. Etwas anderes kann allein in den Gebieten gelten, in denen die Koalitionen als berufsständische Repräsentanten tätig werden.
Häufig gestellte Fragen
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Vorwort
- Inhaltsverzeichnis
- § 1 Problemstellung
- § 2 Koalitionspluralismus und Koalitionsmonopolismus in der Realität
- § 3 Die Vorgaben durch das Koalitionsrecht (Verbandsrecht)
- § 4 Die Bedeutung der verfassungsrechtlichen Erkenntnisse für das Tarifvertragssystem
- § 5 Strukturelemente im Rahmen der Koalitionsbetätigung mit Monopolisierungstendenz
- § 6 Verfassungsrechtliche Bewertung der ermittelten Monopolisierungstendenzen
- § 7 Ergebnis
- § 8 Fazit
- Literaturverzeichnis
- Sachwortverzeichnis