Systemische Professionalität und Transaktionsanalyse
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Systemische Professionalität und Transaktionsanalyse

Mit einem Gespräch mit Fanita English

  1. 287 Seiten
  2. German
  3. ePUB (handyfreundlich)
  4. Über iOS und Android verfügbar
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Systemische Professionalität und Transaktionsanalyse

Mit einem Gespräch mit Fanita English

Über dieses Buch

Von Professionellen wird heute mehr erwartet als ein Repertoire an Konzepten und Methoden. Übergeordnete Perspektiven ermöglichen Beweglichkeit in unterschiedlichen Rollen und beruflichen Umfeldern. Die Auseinandersetzung mit der eigenen professionellen Persönlichkeit hilft gleichzeitig, im beruflichen Engagement zum eigenen Wesen zu finden. Systemische Professionalität erlaubt insbesondere, professionelles Handeln und Sinnbezüge spezifisch und mit aktueller Lebendigkeit für jede Situation neu zu entwerfen - als Beispiele für überzeugende professionelle Identität und persönliche Stimmigkeit.

Häufig gestellte Fragen

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Inhaltsverzeichnis

  1. EINLEITUNG
  2. 1. DER SYSTEMISCHE ANSATZ IN TRAINING UND BERATUNG
  3. 2. DIE TRANSAKTIONSANALYSE
  4. 3. PROFESSIONALITÄT, PERSÖNLICHKEIT UND BEGEGNUNG
  5. 4. SOZIALE ROLLEN
  6. 5. DIE KONSTRUKTION VON WIRKLICHKEITEN
  7. 6. SUPERVISION UND PROFESSIONELLE KOMPETENZ
  8. 7. DIE STEUERUNG DER PROFESSIONELLEN BEGEGNUNG IN THERAPIE UND BERATUNG
  9. 8. GEDANKEN ZUR SITUATION IM BEREICH PERSONALENTWICKLUNG, ORGANISATIONSENTWICKLUNG, TRAINING UND BERATUNG
  10. 9. ANFORDERUNGEN AN PERSÖNLICHKEIT UND DIENSTLEISTUNGEN IN EINER KOMPLEXEN WELT
  11. 10. ANWESENHEIT UND KRAFTFELD
  12. 11. PERSPEKTIVEN FRAKTALER BERATUNG
  13. 12. DIE BEDEUTUNG DES KONTEXTES
  14. 13. VERBANDSKULTUR DER TA
  15. 14. SELBSTERFAHRUNG UND PROFESSIONELLE QUALIFIKATION
  16. 15. FANITA ENGLISH IM DIALOG MIT BERND SCHMID: GRÜNDUNG UND ENTWICKLUNG EINER SCHULE
  17. 16. ICH LERNE, ALSO BIN ICH! EIN INTERVIEW MIT BERND SCHMID
  18. LITERATUR
  19. INHALT HANDBUCH-BAND: »Systemische Personal-, Organisationsund Kulturentwicklung«
  20. INHALT HANDBUCH-BAND: »Systemische Organisationsanalyse«