Das Buch führt anschaulich in das Thema der Vergütungsgestaltung ein. Mittelständische Unternehmen stehen dabei im Vordergrund. Sowohl der Aufbau einer gerechten und für die Mitarbeiter nachvollziehbaren Grundvergütungsstruktur als auch sämtliche übrigen Formen der Entlohnung werden angesprochen und diskutiert. Ein weiterer Schwerpunkt ist die intelligente Verwendung des Entgelts und auch rechtliche Aspekte werden erwähnt. Die Ausführungen werden durch zahlreiche Tipps, Beispiele und Hinweise zur Umsetzung in der Praxis ergänzt.Inhalte: - Rechtliche Aspekte der Mitarbeitervergütung- Ziele- Fixvergütung und Sozialleistungen- Variable Vergütungsformen auf Grundlage von Ertrag, Leistung, Gewinn oder Unternehmenswert- Verwendung von Vergütungsanteilen: Sachzuwendungen, Betriebliche- Altersvorsorge, Wertguthabenmodelle, Mitarbeiterkapitalbeteiligung
eBook - PDF
Motivierende Mitarbeitervergütung
Leitfaden zur modernen Entgeltgestaltung für den Mittelstand
- 135 Seiten
- German
- PDF
- Über iOS und Android verfügbar
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Motivierende Mitarbeitervergütung
Leitfaden zur modernen Entgeltgestaltung für den Mittelstand
Über dieses Buch
Information
Thema
WirtschaftstheorieInhaltsverzeichnis
- Cover
- Urheberrechtsinfo
- Titel
- Impressum
- Inhaltsverzeichnis
- Vorwort
- 1 Der Stellenwert des Geldes
- 2 Vergütung im Lichte des Arbeitsrechts
- 3 Gesamtvergütung im Überblick
- 4 Fixvergütung und Sozialleistungen
- 5 Variable Entlohnungsformen
- 6 Kapitalisierung der Entlohnung
- 7 Umfrageergebnisse zur Mitarbeitervergütung
- 8 Einführung eines Vergütungssystems
- Literaturempfehlungen
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