In vielen Unternehmen ist Talent Management bereits eingeführt. Richtig angewandt liefert es einen wichtigen Beitrag zu einer positiven Employee Experience. Doch erste Erfahrungen zeigen, dass noch nicht alles rundläuft und in manchen Fällen noch Verbesserungsbedarf besteht. Führungskräfte und Talente sind gleichermaßen unzufrieden mit dem Status Quo. Dieses Buch beschreibt die relevanten Erfolgsfaktoren für die Implementierung nachhaltigen Talent Managements und zeigt, wie sie in der Praxis angewandt und bereits bestehende Maßnahmen optimiert werden. Mit zahlreichen Best-Practice-Beispielen und ganz konkreten Handlungsempfehlungen.Inhalt: - Warum Talent Management in aller Munde ist- 10 Schritte zur erfolgreichen Implementierung von Talent Management- Erfolgsfaktoren für Talent Management- Digitale Transformation - kultureller Wandel und dessen Verankerung in HR-Instrumenten- Erfolgreiche Implementierung internationaler Talent-Management-Konzepte- Das Projekt Social Learning: Hintergrund und Ziele
eBook - ePub
Talent Management erfolgreich implementieren
In 10 Schritten zur nachhaltigen Employee Experience
- 194 Seiten
- German
- ePUB (handyfreundlich)
- Über iOS und Android verfügbar
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Talent Management erfolgreich implementieren
In 10 Schritten zur nachhaltigen Employee Experience
Über dieses Buch
Information
Thema
BetriebswirtschaftThema
VerwaltungInhaltsverzeichnis
- Inhaltsverzeichnis
- Hinweis zum Urheberrecht
- Impressum
- 1 Vorwort
- 2 Die Ausgangslage
- 3 Zehn Schritte zur erfolgreichen Implementierung von Talent Management
- 4 Nicht nur aus aktuellem Anlass
- 5 Implementierung von Talent-Management-Projekten in der Praxis: Erfahrungsberichte und Beispielsfälle
- Literatur
- Die Autorinnen und Autoren
- Stichwortverzeichnis
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