Wie werden Qualifikationen, Kompetenzen, Motivationen und Potenziale gemessen und bewertet? Wie kann man Fähigkeiten optimal nutzen, bedarfsgerecht entwickeln und fördern? Diese Fragen stellen sich nicht nur verhaltenswissenschaftlich orientierte Personaler, sondern auch Rechnungswesen und Unternehmensführung.Der Autor erläutert die wichtigen Ansätze und zeigt, welche Verfahren sich in der Praxis bei Planungs-, Entscheidungs- und Kontrollrechnungen bewähren.
eBook - PDF
Messung und Bewertung von Humanressourcen
Konzepte und Instrumente für die betriebliche Praxis
- 401 Seiten
- German
- PDF
- Über iOS und Android verfügbar
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Konzepte und Instrumente für die betriebliche Praxis
Über dieses Buch
Information
Thema
WirtschaftstheorieInhaltsverzeichnis
- Vorwort
- Inhalt
- Abbildungsverzeichnis
- 1 Auf dem Weg ins Humanvermögenszeitalter
- 2 Grundlagen der Messung und Bewertung von Humanressourcen
- 3 Verhaltenswissenschaftliche Messung und Bewertung von Humanressourcen
- 4 Betriebswirtschaftliche Messung und Bewertung von Humanressourcen
- 5 Integrative Messung und Bewertung von Humanressourcen
- 6 Ausblick: Messen und Bewerten braucht Inhalte
- Literaturverzeichnis
- Stichwortverzeichnis
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