Dies ist ein Buch für Führungskräfte, die solide arbeiten und solide führen wollen. Denn in der heutigen Zeit, mit sich überschlagenden Innovationsparolen, wechselnden kurzlebigen Trends und formelhaften Modebegriffen, braucht es ein mutiges, unaufgeregtes Konzept, das Lösungen für das Führungsgeschäft schafft. Anhand der unterschiedlichen Fallbeispiele werden Sie Handlungsmöglichkeiten entwickeln, die für Ihren Führungsalltag wirklich nützlich sind.Aus dem Inhalt: - Psychologische Menschenbilder: die vier Persönlichkeitsmuster- Grundlagen der Transaktionsanalyse - wirkungsvolle Musterunterbrechung- Das psychologische Kontaktmodell- Führen in Stresssituationen und Krisenzeiten- Sonderformen psychischer Auffälligkeiten wie Autismus, Borderline oder Psychosen

eBook - ePub
Psychologie und Leadership
Direkt anwendbares Wissen für die Führungs- und Personalarbeit
- 191 Seiten
- German
- ePUB (handyfreundlich)
- Über iOS und Android verfügbar
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Psychologie und Leadership
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Über dieses Buch
Information
Thema
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ManagementInhaltsverzeichnis
- Inhaltsverzeichnis
- Hinweis zum Urheberrecht
- Impressum
- Vorwort von Dr. Wolfgang Looss
- 1 Einleitung
- 2 Grundformen des Erlebens und Handelns von Mitarbeiter*innen
- 3 Die Transaktionsanalyse – Ich-Muster in der sozialen Interaktion
- 4 Das Kontaktmodell
- 5 Handeln in Stresssituationen von Anna Wittgrebe
- 6 Führen in Krisenzeiten
- 7 Fallbeispiele aus der Führungspraxis
- Fazit
- Anhang
- Einige Grundbegriffe der Psychologie
- Exkurs: Sozial auffällige Muster
- Abbildungsverzeichnis
- Literaturverzeichnis
- Stichwortverzeichnis
- Danksagung
- Die Autor*innen
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