Die Autoren zeigen anschaulich, wie Unternehmen HR-Strategien in exzellente Personalarbeit umsetzen, die neueste Erkenntnisse der Neurowissenschaft berücksichtigt. So gestalten Sie eine schlagkräftige HR-Organisation, die mit dem 3E-Modell nachhaltigen Nutzen für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter stiftet.Inhalte: - HR-Excellence durch wertschöpfendes HR-Management- Effektivität und Effizienz in Strategie und Prozessen- Das "HR-Haus": Navigation für die gesamte Personalarbeit- Human Resources 4.0: die digitale Transformation- Mitarbeitergewinnung und -bindung, Talent Management, Personalentwicklung und Employer BrandingDie Co-Autoren: Isabelle Demangeat, Tim Goldmann, Dr. Martin Grentzer, Thomas Heckler, Angelique Morio, Tjalf Nienaber, Ingo Priebsch, Dr. Dierk Schindler, Drissia Schroeder-Hohenwarth, Dr. Sebastian Spörer
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Schlüsselfaktor Strategisches Personalmanagement
Arbeitgeberattraktivität steigern durch zukunftsfähige HR-Konzepte und Neurowissenschaft
- 470 Seiten
- German
- ePUB (handyfreundlich)
- Über iOS und Android verfügbar
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Arbeitgeberattraktivität steigern durch zukunftsfähige HR-Konzepte und Neurowissenschaft
Über dieses Buch
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Information
Thema
BetriebswirtschaftThema
VerwaltungInhaltsverzeichnis
- Inhaltsverzeichnis
- Hinweis zum Urheberrecht
- Impressum
- Widmung
- Vorwort
- 1 HR Excellence: Vision eines wertschöpfenden HR Managements
- 2 HR-Transformation mit dem 3 E-Modell
- 3 Das gesamte Personalleistungsspektrum in einem HR-Haus
- 4 Übergeordnete HR-Prozesse außerhalb des HR-Hauses
- Exkurs: Der Personaler auf der Couch
- Schlusswort: Nicht bange machen lassen!
- Quellen und Literatur, wissenschaftliche Arbeiten
- Autoren
- Quick-Check "House of Choice"
- Stichwortverzeichnis
Häufig gestellte Fragen
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