Diese Buch wendet sich an Profis aus Human Resources, Beratung und Lehre, an Führungsverantwortliche und Managementtrainer: Sie gewinnen hier ein tiefes, gemeinsames Fachverständnis für Leadership, zeitgemäßes Leadership Development und für eine völlig neue Praxis.Das Buch bewertet, welche Bedeutung die Leadership-Ansätze aus Industrie-, Konsum- und Change-Zeitalter heute angesichts umbruchartiger Entwicklungen in Organisationen und Führung haben. Es stellt Leitkonzepte vor, an denen sich das Leadership Development professionell ausrichten kann, beschreibt den neuen Aufgabenkern, eine Leadership Brand zu schaffen und zu pflegen, und beleuchtet die zunehmende Integration der Professionsfelder Leadership Development und Organisationsentwicklung.Wie lassen sich die Forderungen nach einem postheroischen, verbindenden Management, das Management-Innovationen und Wettbewerbsvorteile auf den Weg bringt, tatsächlich umsetzen? Das im Buch vorgestellte Fünf-Wetten-Modell basiert auf einem integrierten Development-Ansatz, der Führung als Wirkung im Unternehmenssystem fördert. Sie erfahren, wie Sie einen normativen Rahmen für ein kontextbezogenes Verständnis von Leadership-Schlüsselwirkungen setzen, wie Sie diesen weiterentwickeln und wie sich daraus innovative Entwicklungsportfolien für Personen, Teams und für eine Leadership Community ableiten. Darüber hinaus finden Sie viele überzeugende Praxistools.
eBook - ePub
Reinventing Leadership Development
Führungstheorien – Leitkonzepte – radikal neue Praxis
- 342 Seiten
- German
- ePUB (handyfreundlich)
- Über iOS und Android verfügbar
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Reinventing Leadership Development
Führungstheorien – Leitkonzepte – radikal neue Praxis
Über dieses Buch
Information
Thema
BetriebswirtschaftThema
VerwaltungInhaltsverzeichnis
- Inhaltsverzeichnis
- Hinweis zum Urheberrecht
- Impressum
- Motto
- Vorwort
- Teil 1: Leadership gestern, heute, morgen – Praxistheorie für Profis
- 1 Führen im Industriezeitalter
- 2 Führen im Konsumzeitalter
- 3 Führen im Change-Zeitalter
- Teil 2: Foundations for Leadership Development
- 1 Leadership zwischen Nicht-mehr und Noch-nicht
- 2 Herausforderungen heute für Leadership morgen
- 3 Leadership Development heute
- 4 Handlungsfelder für ein Leadership Development
- Teil 3: Reinventing Leadership Development – das Modell der fünf Wetten
- 1 Fundament und Entwicklungsprozess im Modell der fünf Wetten
- 2 Der Leadership Canvas – die Schlüsselfähigkeiten für heute bis morgen vorgeben
- 3 Das Personal Lab – die Führungswirkung der Person entwickeln
- 4 Das Team Lab – die Führungswirkung in Teams entwickeln
- 5 Das Community Lab – die Führungswirkung der Leadership Community entwickeln
- 6 Der Leadership Evolution Process – die Weiterentwicklung von Leadership sicherstellen
- 7 Erfolgsfaktoren für das Redesign des Leadership Development nach dem Fünf-Wetten-Modell
- Literatur
- Die AutorInnen
- Stichwortverzeichnis
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