Dieses Buch ist ein Leitfaden, um Menschen für Veränderungen zu begeistern und Change Prozesse erfolgreich zu gestalten. Die Autoren zeigen Ihnen, wie Sie "weiche Faktoren" und psychologisches Wissen nutzen können, um Ihr Unternehmen effektiv und ohne Reibungsverluste zu verändern.Das Buch analysiert jede einzelne Phase des Change Prozesses und gibt Ihnen konkrete Empfehlungen zur Führung und Motivation von Mitarbeitern. Die Autoren vermitteln Managementwissen und Menschenkenntnis, denn gelungene Veränderung wird von Menschen gemacht!Inhalte: - Irrtümer und Wahrheiten über Motivation.- Wie man Motivation beeinflussen kann.- Die Psychologie der Motivation.- Motivation in Change Projekten: Schritt-für-Schritt-Analyse.Arbeitshilfen online: - Checklisten, Leitfäden und viele weitere Arbeitsmittel.
eBook - ePub
Mitarbeitermotivation in Veränderungsprozessen - mit Arbeitshilfen online
Psychologische Erfolgsfaktoren des Change Managements
- 250 Seiten
- German
- ePUB (handyfreundlich)
- Über iOS und Android verfügbar
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Mitarbeitermotivation in Veränderungsprozessen - mit Arbeitshilfen online
Psychologische Erfolgsfaktoren des Change Managements
Über dieses Buch
Information
Thema
WirtschaftstheorieInhaltsverzeichnis
- Inhaltsverzeichnis
- Vorwort
- 1 Einführung
- 2 Warum ein Unternehmenswandel immer häufiger notwendig ist
- 3 Change Management: Worüber sprechen wir eigentlich?
- 4 Die weiche Seite der Veränderung
- 5 Irrtümer und Wahrheiten über Motivation
- 6 Psychologisches Change Management
- 7 Den Unternehmenswandel erfolgreich managen: der integrierte Prozessablauf
- 8 Erfolgsfaktoren und Fallstricke der Führung im Wandel
- 9 Zitate für Veränderung
- Stichwortverzeichnis
- Arbeitshilfen Online
- Impressum
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