Gesundheit - Innovation - New Work

(R)evolutionäre Impulse für die Arbeitswelt der Zukunft

Gabriele Adelsberger, Claudia Muigg, Claudia Schrettl, Claudia Trenkwalder

• Verlag: Schäffer-Poeschel
• Jahr: 2020
• eBook-ISBN:
  9783791049205
• Thema: Business
• Thema: Management

Konzepte von New Work, bei denen Selbstständigkeit, Freiheit, Flexibilität und Innovation im Mittelpunkt stehen und gleichzeitig die Gesundheit der Mitarbeiter gefördert wird, sind als Megatrends in der Unternehmensrealität angekommen. Aber wie werden sie praktisch umgesetzt? Das Buch beleuchtet die wesentlichen Aspekte der drei Teilbereiche: Gesundheitsfaktorenam Arbeitsplatz, Faktoren zur Förderung voninnovativem Arbeiten sowie Praktiken vonNew Work. Mithilfe erprobter Praxistools und konkreter Tipps für die Umsetzung können Leser die eigene Organisation analysieren und Ansatzpunkte zur Implementierung von New Work Strukturen als "gesunden" Weg zur Steigerung der Innovationskraft finden.

[12]1 Bitte anschnallen!

[13]Die Reise in ein neues Universum beginnt

Willkommen im 21. Jahrhundert. Wie Sie vielleicht schon bemerkt haben, ändert sich gerade sehr vieles. Auch in der Arbeitswelt, die in unserem Alltag einen hohen Stellenwert einnimmt. Immer häufiger begegnet uns der Begriff »New Work«. Gesundheit am Arbeitsplatz ist ein großes Thema. Und natürlich Innovation. Doch was machen all diese theoretischen Begriffe ganz praktisch mit einem Unternehmen und vor allem mit dessen Herzstück, den Menschen?

Mit diesem Buch nehmen wir Sie mit auf eine Reise in ein neu entdecktes Universum. Sie werden erstmals die drei großen Arbeitsplaneten Gesundheit, Innovation und New Work bereisen, auf deren Umlaufbahnen sich Unternehmen bewegen. Zusammen bilden diese Organisationen und Planeten das GINO-Universum. Mit verschiedenen Perspektiven werden wir vor Ort die Lage sondieren und dabei Mensch, Kultur, Struktur, Markt und Kunde sowie die Arbeitsumgebung in den Blick nehmen. Und wie immer, wenn Sie eine Reise unternehmen, kehren Sie etwas klüger zurück als Sie losgegangen sind. Nach dieser Reise ins GINO-Universum werden Sie Arbeit auf der guten alten Erde mit neuen Augen sehen. Sie werden nicht nur in der Lage sein, Altes neu zu bewerten, sondern auch bisher verborgenes Potenzial erkennen und nutzen können.

Bewegte Zeiten

Sie treten diese Reise in einer Zeit an, in der sich unsere Gesellschaft im Wandel von einer Industrie- zu einer Wissensgesellschaft befindet. Neue Technologien, die Globalisierung und der demografische Wandel verändern unsere Arbeitswelt derzeit dramatisch und erfordern Bereitschaft zur Anpassung und ein hohes Maß an Flexibilität. Sind Sie vorbereitet auf den Paradigmenwechsel? Haben Sie bereits die entsprechenden Rahmenbedingungen für den unaufhaltsamen Wandel geschaffen?

Eine Antwort auf diese bewegten Zeiten ist der Megatrend New Work, der sich in den kommenden Jahren durch die digitale Vernetzung noch verstärken wird. Die zentralen Werte der Neuen Arbeit sind Selbstständigkeit, Freiheit und Teilhabe an der Gemeinschaft. Aber: Noch herrscht eine große Kluft zwischen den theoretischen New-Work-Modellen einerseits und den praktischen Umsetzungsmöglichkeiten und den unterschiedlichen Wünschen der Menschen andererseits. Unternehmen können Herausforderungen wie sich auflösende Organisationsgrenzen, offene Netzwerkstrukturen, projektbasierte Arbeitsverhältnisse und kundenorientierte Innovationszyklen können nur schwer meistern, wenn die Instrumente nicht fein kalibriert und ebenso auf die Persönlichkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zugeschnitten werden wie auf die unternehmensinternen Strukturen.

In bewegten Zeiten kreative Lösungen und Innovationen zu fordern ist zu wenig. Im Allgemeinen stellen Innovationen zwar ein wichtiges Element im Hinblick auf neue Herausforderungen dar. Gleichzeitig wird Innovation am Markt aber zur Ware, die die Wettbewerbsdynamik noch weiter verschärft. War früher ausschließlich die Abteilung Forschung und Entwicklung für Neues zuständig, wird Innovation heute in der Breite verlangt. Jeder Einzelne ist gefordert, seinen Bei[14]trag zu leisten. Doch dieser wachsende Anspruch an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geht nicht immer mit der nötigen Neugestaltung und Anpassung von Organisationsstrukturen einher.

Mehr noch: Bei andauernder Diskrepanz zwischen Anforderung und Möglichkeit sind gesundheitliche Auswirkungen auf die Beschäftigten – getriggert durch Zeitdruck und Stress – wahrscheinlich. Menschen, die innovativ arbeiten müssen, berichten etwa doppelt so häufig von physischen und psychischen Beschwerden. Und: Je größer das Unternehmen, je komplexer die Strukturen und je massiver die Unbeweglichkeit des Systems, desto größer ist das Risiko einer gesundheitsgefährdenden Arbeitssituation. Das ist nicht nur auf persönlicher und gesellschaftlicher Ebene entscheidend, sondern auch auf wirtschaftlicher. Denn ein Unternehmen ist nur so erfolgreich wie die Menschen, die dort arbeiten.

Logisch also, dass sich in Zeiten eines grundlegenden Wandels auch die Arbeitsbedingungen ändern müssen, wenn Gesundheit, Lebensqualität und Erfolg geschützt werden sollen. Doch wie? Bestehende Lösungen wirken meist nur eindimensional und stellen gewissermaßen Insellösungen dar, da sie nicht alle Bedürfnisse und Zusammenhänge in einem Unternehmen betrachten. Es stellt sich die Frage: Ist New Work zwangsläufig ungesund? Ist es ausgeschlossen, dass Menschen innovativ arbeiten und trotzdem gesund bleiben? Wir haben uns auf die Suche nach Antworten gemacht – und sind auf unserer Reise fündig geworden.

Die Coronakrise hat das Jahr 2020 massiv geprägt. Große Unsicherheit und gleichzeitige Aufbruchstimmung hatten massive Auswirkungen auf unser gesellschaftliches und wirtschaftliches Leben. Andere Formen der Zusammenarbeit (digital im Homeoffice) wurden notwendig und zogen arbeitsrechtliche und gesetzliche Anpassungen nach sich. New Work erhielt binnen kürzester Zeit einen unvorstellbaren Schub. Spätestens jetzt ist eine massive Transformation im Gange, und sie beeinflusst, wie wir uns austauschen, absprechen, organisieren und unsere Prioritäten setzen. Also wie wir leben und arbeiten und beides kombinieren.

Ihr Reisebegleiter auf der GINO-Mission

Bestimmt interessiert es Sie, wer Ihre Reiseleiterinnen auf dieser Mission sein werden. Wir sind DIEBERATERINNEN. Vier Frauen mit unterschiedlichem beruflichem Background: eine Juristin, eine Pädagogin, eine Bankerin und eine diplomierte Krankenschwester. Was uns verbindet, ist – neben einem großen Erfahrungsschatz hinsichtlich der Führung von und der Arbeit in Teams – die Ausbildung zum Coach für Organisationsentwicklung. Mehr noch aber eint uns ein gemeinsames Ziel: Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen – und Menschen dabei zu unterstützen, die das ebenfalls möchten. Dieser Wunsch nach Familie, nach Weltentdeckung und nach eine Arbeit, bei der alle Talente Platz finden, stand ganz am Anfang. Mit viel Enthusiasmus haben wir am Küchentisch das Konzept für unsere Beratungstätigkeit entwickelt und schnell gemerkt: Wir wollen das gemeinsam umsetzen. Um im Team zu wachsen. Und um unsere Kundinnen und Kunden noch besser beraten zu können.

[15]Seit diesem Entschluss ist viel passiert, und wir durften mittlerweile zahlreiche Unternehmen und Organisationen begleiten. Gemeinsam haben wir immer wieder einen anderen, neuen Arbeitskosmos entstehen lassen, abgestimmt auf die Wünsche, Anforderungen und Bedürfnisse unseres Gegenübers. Unsere Missionen sind immer wieder anders – sie reichen von der Führungskräfteentwicklung bis hin zur Maßnahmenentwicklung, um psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu minimieren. Was auch immer der Grund ist, warum wir in unsere Raumanzüge steigen und uns auf die Reise machen: Vor Ort geht es stets darum, Unternehmen neue Handlungsspielräume zu eröffnen. Denn meist bedienen Organisationen nur einzelne Stellhebel. Manche nehmen die Gesundheitsförderung in den Blick, andere machen sich Gedanken über neue Arbeitsweisen, wieder andere konzentrieren sich auf die Steigerung der Innovationskraft.

Ein ähnliches Bild findet sich in der einschlägigen Fachliteratur. Niemand hat bisher den Blick über den Horizont hinausgerichtet. Warum eigentlich? Wir waren schnell der Überzeugung: Da muss es mehr geben! Nach intensiven Forschungen im Rahmen unserer täglichen Arbeit haben wir schließlich hinter dem Horizont das GINO-Universum entdeckt. Gesundheit, Innovation und New Work – erst im Gleichgewicht zwischen diesen Planeten wird gutes Leben und Arbeiten im Organisationskontext möglich. Die Planeten sind verschieden, weisen aber auch einige Gemeinsamkeiten auf. Wenn Sie erst einmal wissen, wohin Sie den Blick richten müssen, werden Sie viel Spannendes entdecken. Unsere Erkenntnisse und Erfahrungen wollen wir nicht für uns behalten. Wir wollen sie mit Ihnen teilen und Ihnen im Zuge einer Rundreise durchs GINO-Universum zeigen, wie Sie nicht nur einen, sondern mehrere Hebel gleichzeitig bedienen können.

Das ist Ihre Chance!

Dieses Buch ist für Sie, wenn Sie sich auch schon oft gefragt haben, wie und wozu Sie arbeiten möchten und was Menschen brauchen, um gesund, glücklich und erfolgreich arbeiten zu können. Dieses Buch ist auch dann eine gute Reisebegleitung, wenn Sie sich Inspiration und Unterstützung beim eigenen Forschen, Beobachten und Weiterentwickeln in Ihrem Unternehmen wünschen. Und Sie werden dieses Buch auch dann gerne lesen, wenn Sie einfach nur neugierig sind und mehr über die entscheidenden Aspekte des modernen Arbeitens erfahren möchten. Fakt ist: In der heutigen Zeit sind viele Modelle und Methoden nicht mehr wirksam. Manche sagen, New Work sei ein neuer Trend, andere sprechen sogar von einer Revolution. In Wahrheit aber ist New Work eine evolutionäre Entwicklung, die notwendig ist und zu jedem Zeitpunkt geschieht. Die Arbeitswelt entwickelt sich weiter, weil es immer Menschen gibt und geben wird, die etwas anders machen als bisher. Das Ergebnis ist eine Dynamik, die alles in ihrem Umfeld früher oder später in Bewegung bringt und wie eine Welle erfasst. Das ist eine Herausforderung. In jeder Herausforderung steckt aber auch eine große Chance. Für genau diese ungeahnten Möglichkeiten möchten wir mit diesem Buch Ihren Blick schulen und Ihnen zeigen, wie es gelingt, die Welle zu surfen. Also: Auf zu neuen Ufern! Auf ins GINO-Universum!

[16]2 Ihre Reiseinformationen für das GINO-Universum

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Abb. 1: Reisevorbereitung

Sind Sie bereit für eine Rundreise der etwas anderen Art? Bevor Sie an Bord gehen, möchten Sie bestimmt noch ein paar Details zur geplanten Route erfahren.

Unser Ziel ist das GINO-Universum, das gar nicht so weit weg ist, wie Sie im Arbeitsalltag vielleicht manchmal denken. Sie können die Reise also jederzeit antreten. Auf unserer Reise steuern wir die drei Hotspots im Universum an: die Planeten Gesundheit, Innovation und New Work. Damit Sie ein Gespür für diese Orte bekommen, erzählen wir Ihnen in den folgenden drei Kapiteln Wissenswertes zur Geschichte und zu herausragenden Ereignissen, zu prägenden Persönlichkeiten und Gepflogenheiten, die den jeweiligen Planeten so besonders machen.

So wie Sie vor jeder Reise vermutlich zu Hause erst noch Klarschiff machen, geben auch wir Ihnen in Kapitel 5 Gelegenheit, einen Moment innezuhalten, sich umzublicken und zu verinnerlichen, wie die Ist-Situation in Ihrer Organisation bzw. auf Ihrem Arbeitsplaneten Erde aussieht. Als Unterstützung finden Sie dazu in Kapitel 9 nützliche Fragebögen und Barometer.

Der Grund, warum Sie diese Reise machen, ist sicher, weil Sie sich für Arbeitsumfeld, Struktur, Kultur, Mensch sowie Markt und Kunde an anderen Orten interessieren. Um Ihnen optimale Ausblicke und Einblicke zu ermöglichen, haben wir unser Raumschiff mit fünf Bullaugen ausgestattet. Sie ermöglichen es Ihnen, aus den genannten Perspektiven auf die besuchten Planeten zu blicken. Dieser Teil der Reise macht den Hauptteil des Buches aus. In den Kapiteln 6.1 bis 6.6 erfahren Sie alles Wissenswerte über die Planeten Gesundheit, Innovation und New Work. Natürlich könnten Sie jeden einzeln bereisen und dort sehr viel Zeit verbringen. Das Besondere an unserer Rundreise ist aber, dass wir während unserer zahllosen Besuche für Sie bereits jene Orte ausfindig gemacht haben, die Sie unbedingt gesehen haben müssen. Auch wenn Umwege manchmal die Ortskenntnis erhöhen: Wenn Sie auf direktem Weg das Wesentliche erfahren [18]möchten, sind Sie bei uns an Bord richtig. Da es sich ja um eine Dienstreise handelt, werden wir Sie zwischendurch immer wieder dabei unterstützen, die Arbeitssituation auf Ihrem Heimatplaneten zu reflektieren. Das ermöglicht es Ihnen, das neuerworbene Reisewissen besser einzuordnen.

Unterwegs haben wir übrigens auch Gelegenheit, uns einige wichtige Energie- und Spannungsfelder anzusehen. Dort werden Sie mehr über die verbindenden und trennenden Kräfte zwischen den verschiedenen Planeten erfahren. Auch werden Sie einiges kennenlernen, das durchaus kritisch betrachtet werden kann und sollte. Denn nicht in allen Punkten harmonieren die drei Planeten. Hin und wieder sind auch Differenzen spürbar. Kapitel 7 liefert Ihnen deshalb wertvolle Informationen zu den Werten, die das GINO-Universum zu dem macht, was es ist.

Anschließend setzen wir Sie wieder wohlbehalten auf der Erde ab. Jedoch nicht ohne Ihnen einige Empfehlungen mitzugeben, wie Sie auf Ihrem Arbeitsplaneten für frischen Wind sorgen können. Diese Praxistipps finden Sie in Kapitel 8 am Ende des Buches. Denn unser Ziel ist es, Sie dabei zu unterstützen, den Spirit des GINO-Universums auf Ihren Planeten zu beamen. Sind Sie bereit? Dann lassen Sie uns mit einigen spannenden allgemeinen Informationen zu den Planeten G, I und N beginnen.

[20]3 Gesundheit im GINO-Universum: Dynamische Entwicklung hin zur Ganzheitlichkeit

[21]3.1 Gesund arbeiten: Was heißt das?

Willkommen auf unserem ersten Planeten im GINO-Universum. Er trägt den Namen »Gesundheit«. Was bedeutet das eigentlich, Gesundheit? Schlagen wir zuerst einige Definitionen nach, bevor wir uns aus dem Ra...

Inhaltsverzeichnis

• Inhaltsverzeichnis
• Hinweis zum Urheberrecht
• Impressum
• Geleitwort
• Abbildungsverzeichnis
• 1 Bitte anschnallen!
• 2 Ihre Reiseinformationen für das GINO-Universum
• 3 Gesundheit im GINO-Universum: Dynamische Entwicklung hin zur Ganzheitlichkeit
• 4 Innovation im GINO-Universum: Mehr als Bullshit-Bingo
• 5 New Work im GINO-Universum: Wie revolutionäres Arbeiten Wirklichkeit wird
• 6 GINO-Universum: Der gesunde Weg in eine innovative Zukunft
• 7 Was funktioniert und was nicht? – Praxis im GINO-Universum
• 8 So klappt es mit Ihrem GINO-Unternehmen
• Danksagung
• Literaturverzeichnis
• Die Autorinnen
• Stichwortverzeichnis