Bewerbung für Berufseinsteiger - inkl. Arbeitshilfen online

Uta Rohrschneider, Michael Lorenz

• Verlag: Haufe
• Jahr: 2015
• eBook-ISBN:
  9783648065884
• Thema: Betriebswirtschaft
• Thema: Verwaltung

Schritt für Schritt zur perfekten Bewerbung: Die Autoren haben Ihre Erfahrungen aus vielen hundert Bewerberseminaren und Karrierecoachings kompakt zusammengefasst. So überzeugen Sie als Berufseinsteiger mit Ihrer Bewerbung und bekommen Ihren Wunschjob.Inhalte: - So sammeln Sie relevante Informationen über ein Unternehmen- Stellenausschreibungen richtig lesen- Ihre Bewerbung: Strategie und Gestaltung- So überzeugen Sie mit Ihrem Lebenslauf- Eigenpräsentation in Netzwerken: LinkedIn, Xing etc.Arbeitshilfen online: - Musterlebensläufe- Musteranschreiben

1 Vorabüberlegungen zur Bewerbung

„Wer nicht weiß, was er sucht, wird alles Mögliche oder auch nichts finden.” Was bedeutet dieser Satz für Ihre Karriere? Ganz einfach: Ein jeder Bewerber muss sich, bevor er anfängt, Bewerbungen an diverse Unternehmen zu verschicken, erst einmal darüber klar werden, was er kann und was er will.

Beispiel

Hanna B. hat ihr Studium der Betriebswirtschaft abgeschlossen. Vor ihr stehen neue, große Herausforderungen des Berufslebens. Doch ganz klar sind ihr ihre beruflichen Ziele und Erwartungen noch nicht. Auch würde sie gerne für sich definieren, in welche Tätigkeitsbereiche sie ihre Kompetenzen besonders gut einbringen kann und was ihr für ihre zukünftige Stelle besonders wichtig ist. Sie fasst den Entschluss, sich in nächster Zeit darüber klar zu werden.

Dabei geht es um wichtige Fragen, die beantwortet werden müssen, angefangen von: „Was für eine Persönlichkeit bin ich?” bis: „Was erwarte ich von meinem Arbeitgeber?” Wir wollen Ihnen anhand von Checklisten und Fragebögen helfen, das zu klären, sodass Sie am Ende in der Lage sind, auch die entscheidende Frage zu beantworten: „Welche Stelle passt zu mir?”

Erst darauf aufbauend geht es um das professionelle Wie des Bewerbens. Die schönste Bewerbung nützt wenig, wenn Sie damit Positionen angeboten bekommen, die nicht zu Ihnen passen, und Sie und Ihr Arbeitgeber nur für kurze Zeit zufrieden sind. Zu wissen, was man will, hilft nicht nur, die richtigen Unternehmen für die Bewerbung auszusuchen und die Bewerbung zielgerichtet zu gestalten.[4]

Im dritten Schritt des Bewerbungsprozesses – dem Bewerbungsgespräch – unterstützt Ihre Zielorientierung Sie dabei, die richtigen Fragen zu stellen. Denn im Bewerbungsgespräch gelingt es nur über gezielte Fragen zu prüfen, ob die angebotene Stelle wirklich „Ihre Stelle” ist.

Damit Sie die Frage „Was will ich?” für sich beantworten können, bieten wir Ihnen im ersten Teil des Buchs Unterstützung bei der Klärung folgender Punkte:

• Ihre Motivation, sich zu bewerben
• Ihre Erwartungen bezüglich des Arbeitsplatzes
• Ihre Ziele
• Ihre fachlichen Kompetenzen
• Ihre sozialen Kompetenzen
• Ihre allgemeine Motivation
• Ihre persönliche Werte

1.1 Bewerben: Chance und Schritt ins Ungewisse

Wer sich nach Schule, Ausbildung oder Studium um seine erste Position bewirbt, steht oft vor einer großen Herausforderung. Man ist neugierig, kennt das Arbeitsleben noch nicht richtig und lässt alle positiven Fantasien einfließen. Es ist ein bisschen Abenteuer, viel Neugierde und die Gedanken kreisen um Chancen, Möglichkeiten und Erfolge. Das ist auch richtig und gut so – wenn Sie diese positive Energie nicht dazu verleitet, leichtfertig zu sein. Nicht alle Unternehmen bieten die gleichen Möglichkeiten und Bedingungen, dazu sind sie, ihre Kulturen und ihre Mitarbeiter, die Stil und Klima bestimmen, zu vielfältig.[5]

Vor allem für die erste und die zweite Stelle in Ihrem beruflichen Werdegang ist es wichtig, genau die Position und das Unternehmen zu finden, die zu Ihnen passen. Denn für Sie steht etwas Wichtiges auf dem Spiel: Ihre Motivation, Ihr Engagement, Ihr Leistungswille und Ihre berufliche Zukunft, für die Sie mit jedem Arbeitsplatz wichtige Bausteine setzen.

So, wie Sie sich auf Ihre Bewerbung vorbereiten, um sich möglichst positiv zu präsentieren, versuchen Unternehmen, sich Bewerbern möglichst attraktiv vorzustellen. Aber leider stimmt nicht immer alles, was im Bewerbungsgespräch versprochen wird. Und genau das ist einer der wichtigen Gründe, warum Bewerbungen immer eine große Chance und zugleich ein Schritt ins Ungewisse sind. Weitere Gründe liegen vor allem in der mangelnden Kompatibilität zwischen Ihrer Person und Persönlichkeit und der Kultur des Unternehmens, den konkreten Anforderungen einer Position oder den Menschen, die in diesem Unternehmen arbeiten.

Eine Bewe...

Inhaltsverzeichnis

• Inhaltsverzeichnis
• Hinweis zum Urheberrecht
• Impressum
• Einführung
• 1   Vorabüberlegungen zur Bewerbung
• 2   Bewerben heißt sich verkaufen
• 3   Relevantes Wissen über ein Unternehmen
• 4   Die richtige Bewerbungsstrategie
• 5   Wie kann ich Social-Networks für meine Jobsuche nutzen?
• 6   Auswertung von Stellenausschreibungen
• 7   Gestaltung der Bewerbung
• 8   Der überzeugende Lebenslauf
• 9   Einsatz der „dritten Seite”
• 10   Zeugnisse und Weiterbildungsnachweise
• 11   Empfehlungen von Profis aus der Personalberatung
• Die Autoren
• Stichwortverzeichnis
• Arbeitshilfen online