Anhand eines klassischen Funktionszyklus erläutert der Autor die wichtigsten Prozessetappen und Instrumente. Dabei geht er systematisch in vier Schritten vor: - Bedarfsanalyse- Diagnose / Selektion- Durchführung von Maßnahmen- Verwertung / PositionsbesetzungBeispielhaft ausgefüllte Checklisten und Formulare helfen bei der Umsetzung. Für einen optimalen Einsatz der Instrumente im eigenen Unternehmen stehen die Vorlagen auch zum Download zur Verfügung. Zuverlässiger Leitfaden mit zahlreichen Praxishinweisen.
- 223 Seiten
- German
- PDF
- Über iOS und Android verfügbar
eBook - PDF
Über dieses Buch
Information
Thema
BusinessThema
ManagementInhaltsverzeichnis
- Vorwort
- Verzeichnis der ergänzenden Unterlagen zum Download
- Inhaltsverzeichnis
- 1 Grundsätzliches zur Personalentwicklung
- 2 Bedarfsanalyse und Ableitung einer Personalentwicklungsstrategie
- 3 Diagnose und Selektion
- 4 Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- 5 Verwertung und Positionsbesetzung
- 6 Personalentwicklungssysteme
- 7 Evaluation und Erfolgskontrolle
- 8 Statt eines Schlusswortes
- Literaturverzeichnis
- Stichwortverzeichnis
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