Deep Democracy in der Organisationsentwicklung
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Deep Democracy in der Organisationsentwicklung

Treiber für den Wandel – Spannungsfelder und Störungen positiv nutzen

  1. 264 Seiten
  2. German
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  4. Über iOS und Android verfügbar
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Deep Democracy in der Organisationsentwicklung

Treiber für den Wandel – Spannungsfelder und Störungen positiv nutzen

Über dieses Buch

Deep Democracy - auch unter dem Begriff Prozessarbeit bekannt - ist ein Ansatz, der Individuen und Gruppen fördert, die eigenen Vorstellungen, Empfindungen und Wahrnehmungen in die Zusammenarbeit mit anderen Personen und Teams klarer und transparenter einzubringen und damit das Gesamtsystem voranzubringen. Grundanliegen ist, dass alle Stimmen in einer Gruppe als gleich wichtig beachtet werden.Das Buch legt den konzeptionellen Ansatz von Deep Democracy dar, beschreibt die Rahmenkonzepte und erläutert sie anhand exemplarischer Praxisfälle. Der Fokus liegt dabei auf den Aspekten, die für das Deep-Democracy-Vorgehen typisch oder besonders sind. Im Kapitel »Spezialthemen« werden ausgewählte Fragen rund um die Anwendung vertieft.

Information

Jahr
2017
eBook-ISBN:
9783791035253

Inhaltsverzeichnis

  1. Inhaltsverzeichnis
  2. Hinweis zum Urheberrecht
  3. Impressum
  4. Zum Geleit
  5. Vorwort des Autors und Dankeschön
  6. 1   Willkommen bei Deep Democracy
  7. 2   Grundlagen Deep-Democracy-Paradigma
  8. 3   Instrumente und Methoden
  9. 4   Deep Democracy aus der Anwender-Perspektive
  10. 5   Beispiele praktischer Anwendungen in Organisationen
  11. 6   Deep-Democracy-inspirierte Anregungen für typische Fragestellungen in Organisationen
  12. 7   Interesse an Deep Democracy
  13. 8   Service und weitere Informationen zu Deep Democracy
  14. 9   Nachwort
  15. Glossar
  16. Stichwortverzeichnis
  17. Über den Autor

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