Um die betriebliche Inklusion von Menschen mit Behinderung zu gestalten, ist die Unterstützung am Arbeitsplatz besonders effektiv.Mit diesem Buch legen zwei erfahrene Fachleute das erste Praxiskonzept zum Jobcoaching vor: methodisch fundiert, ergebnisorientiert, kreativ. Anhand von drei Fallbeispielen mit ganz unterschiedlichen Handicaps und betrieblichen Hintergründen werden Vorgehen, mögliche Blockaden und Lösungen ausführlich dargestellt. Hilfreiches Downloadmaterial erhöht den praktischen Nutzen und macht das Buch unentbehrlich für- angestellte oder selbstständige Jobcoaches- Ergotherapeuten- Mitarbeitende in der Unterstützten Beschäftigung, in der WfbM, in Integrationsfachdiensten- Mitarbeitende in Berufsbildungswerken, Berufsförderungswerken, Beruflichen Trainingszentren und Rehabilitationseinrichtungen- Mitarbeitende von Leistungsträgern- Betriebsräte und Vertrauenspersonen.
eBook - PDF
Jobcoaching
Die betriebliche Inklusion von Menschen mit Behinderung gestalten
- 195 Seiten
- German
- PDF
- Über iOS und Android verfügbar
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Jobcoaching
Die betriebliche Inklusion von Menschen mit Behinderung gestalten
Über dieses Buch
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Information
ISBN drucken
9783867390866
Auflage
1Inhaltsverzeichnis
- Impressum
- Inhaltsverzeichnis
- Vorwort
- Einleitung
- Fallbeispiele
- Konzeptionelle Grundlagen
- Kernthemen im Jobcoaching
- Beginn des Jobcoaching-Prozesses: Phase der Auftragsklärung und Planung
- Lernen des Jobcoachs: Phase der Selbstintegration in den Betrieb
- Realisieren von Lösungen: Phase der Intervention und Veränderung
- Vertrauen und Loslassen: Phase der Stabilisierung und des Abschieds
- Störungen im Prozess
- Qualitätsaspekte beim Jobcoaching
- Ein Blick in die Zukunft
- Literatur
- Internetquellen