Advancement im Personalcontrolling durch personalpsychologische Fundierung
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Advancement im Personalcontrolling durch personalpsychologische Fundierung

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  1. 176 Seiten
  2. German
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  4. Über iOS und Android verfügbar
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Advancement im Personalcontrolling durch personalpsychologische Fundierung

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Über dieses Buch

Die hier vorgelegte Weiterentwicklung im Personalcontrolling entspringt einem interdisziplinären Ansatz. Entsprechend wird eine personalpsychologisch fundierte, koordinationsorientierte Konzeption zum strategischen Personalcontrolling entwickelt, die anwendungsbereichsentsprechend die koordinationsorientierte Controlling-Grundkonzeption mit personalcontrollingrelevantem Gedankengut der Personalpsychologie kombiniert. Mit dem Drei-Ebenen-Modell zum strategischen Personalcontrolling wird eine Rahmenstruktur bereitgestellt, die Advancement im Personalcontrolling durch personalpsychologische Fundierung ermöglicht. Dabei werden personalpsychologische Erkenntnisse vorstrukturierend in die Personalcontrolling-Aktivität integriert. Angestrebt wird dadurch eine erhöhte inhaltlich-methodische Qualität und die Förderung der Umsetzung und Akzeptanz personalmanagementgerichteter Controlling-Beiträge. Durch die personalpsychologisch fundierte Weiterentwicklung wird die Einzigartigkeit der Ressource Personal im Personalcontrolling adäquat beachtet und damit auch eine funktionale Bereicherung erreicht, etwa wenn Personalcontrolling die kreativ-innovatorische Leistungsentfaltung unterstützt.

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Information

Jahr
2021
ISBN drucken
9783736974593
eBook-ISBN:
9783736964594
Auflage
1

Inhaltsverzeichnis

  1. 1. Advancement durch Controlling?
  2. 2. Controlling im Management-Bereich
  3. 3. Konzeptioneller Rahmen für Advancement im Personalcontrolling
  4. 4. Personalpsychologische Fundierung der Personalcontrolling-Aktivität mit dem Drei-Ebenen-Modell zum strategischen Personalcontrolling
  5. Literaturverzeichnis