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Über dieses Buch
Personalkonzepte von Unternehmen müssen sich immer wieder neuen Herausforderungen stellen. Eine Antwort auf diese Herausforderungen gerade in einer zunehmend dynamischen und komplexen Umwelt stellen integrierte Konzepte dar. Solche integrierten Personalkonzepte berücksichtigen in hohem Maße die Vernetzungen der Systemelemente im jeweiligen Referenzsystem selbst als auch mit über-, unter- und gleichgeordneten Systembestandteilen. Ziel ist ein ganzheitliches und zugleich nachhaltiges Personalmanagement.
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Information
eBook-ISBN:
9783736985506Auflage
1Inhaltsverzeichnis
- Inhaltsübersicht
- A. Einführung: Integrierte Personalkonzepteals Herausforderung
- B. Grundlagenbeitrag: „Mythos ganzheitlicher Manager“
- C: Fokusbeiträge: IT-gestützte Personaldiagnostik undintegriertes Karrieresystem
- Gestaltung von integrierten Karrieresystemen in Unternehmen: Konzeptentwicklung – Befragungsergebnisse –Gestaltungsanregungen
- D. Schlussbemerkungen:Integrierte Personalkonzepte alsZukunftsoption