Organverantwortlichkeit im Gesellschaftsrecht und  im Untreuestrafrecht
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Organverantwortlichkeit im Gesellschaftsrecht und im Untreuestrafrecht

eine exemplarische Erörterung von Organpflichten bei einem Unternehmenskauf, dem Abwerben von Mitarbeitern und change of control-Klauseln in Vorstandsanstellungsverträgen

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  1. 254 Seiten
  2. German
  3. PDF
  4. Über iOS und Android verfügbar
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Organverantwortlichkeit im Gesellschaftsrecht und im Untreuestrafrecht

eine exemplarische Erörterung von Organpflichten bei einem Unternehmenskauf, dem Abwerben von Mitarbeitern und change of control-Klauseln in Vorstandsanstellungsverträgen

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Über dieses Buch

Eine Reihe tatsächlicher bzw. vermeintlicher Wirtschaftsskandale und die Aufarbeitung der Finanzmarkt- und Schuldenkrise verschaffen auch der rechtlichen Verantwortlichkeit von Organmitgliedern in Kapitalgesellschaften Aufmerksamkeit. Diese Arbeit greift exemplarisch drei konkrete, repräsentative Fallkonstellationen aus der Praxis auf und lotet jeweils die gesellschaftsrechtlichen und untreuestrafrechtlichen Pflichten von Vorstand, Geschäftsführern und Aufsichtsrat aus (§ 93 AktG, § 116 AktG, § 43 GmbHG und § 266 StGB): • Hat das Leitungsorgan der veräußernden Gesellschaft den Erwerbsinteressenten über einen Compliance-Verstoß der Zielgesellschaft aufzuklären? • Wie hat sich ein Vorstandsmitglied bei einem Wechsel einer Abteilung bzw. mehrerer Leistungsträger des Unternehmens zu einem Wettbewerber zu verhalten? • Welche Pflichten hat der Aufsichtsrat im Zusammenhang mit change of control-Klauseln in Vorstandsdienstverträgen? Aus den Ergebnissen werden Schlussfolgerungen zur Corporate Compliance und Handlungsempfehlungen für Organmitglieder abgeleitet.

Häufig gestellte Fragen

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Information

Jahr
2017
ISBN drucken
9783736996380
eBook-ISBN:
9783736986381
Auflage
1

Inhaltsverzeichnis

  1. Vorwort
  2. Inhaltsübersicht
  3. Inhaltsverzeichnis
  4. Einleitung
  5. KAPITEL 1. PFLICHTEN DES LEITUNGSORGANS DER VERÄUßERNDEN GESELLSCHAFT BEI COMPLIANCE-VERSTÖßEN ZIELGESELLSCHAFT
  6. KAPITEL 2. VERHALTEN DES VORSTNADS BEI EINEM GEMEINSCHAFTLICHEN, BESTANDSGEFÄHRDENDEN UNTERNEHMENSWECHSEL VON MITARBEITERN
  7. KAPITEL 3. PFLICHTEN DES AUFSICHTSRATS BEI CHANGE OF CONTROL-KLAUSELN IN VORSTANDSANSTELLUNGSVERTRÄGEN
  8. KAPITEL 4. SCHLUSSFOLGERUNGEN FÜR CORPORATE COMPLIANCE
  9. SCHLUSS
  10. LITERATURVERZEICHNIS