Symposium "Wissenschaft und Praxis im Austausch über aktuelle Herausforderungen 2018"
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Symposium "Wissenschaft und Praxis im Austausch über aktuelle Herausforderungen 2018"

  1. 143 Seiten
  2. German
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Symposium "Wissenschaft und Praxis im Austausch über aktuelle Herausforderungen 2018"

Über dieses Buch

Das Institut für wirtschafts- und rechtswissenschaftliche Forschung Frankfurt veranstaltete in 2018 zum fünften Mal das jährliche Forschungssymposium – Wissenschaft und Praxis im Austausch über aktuelle Herausforderungen. Im Rahmen des zum fünften Mal stattfindenden Forschungssymposiums wurden aktuelle Forschungsaktivitäten von Fachbereichsmitgliedern vorgestellt, mit dem Ziel den Wissenstransfer zwischen Wissenschaft und Praxis zu fördern. Damit wurde das fachliche Profil des Fachbereichs und des Instituts auch 2018 durch die Impulsvorträge widergespiegelt, die nun "verschriftlicht" in diesem Tagungsband vorliegen.Die Beiträge in diesem Jahr decken wieder ein breites Themenspektrum ab. Sie geben beispielsweise Einblick in Forschungsergebnisse, die sich aus der IT-Revolution ergeben, wie z. B. Digitalisierung der Pharmalogistik, Kryptowährungen, Blended Learning oder "Legal Tech". Aber auch Fragestellungen des Personalwesens werden hier vorgestellt; wie u. a. Nachhaltigkeit im Personalmanagement und überraschende Resultate hinsichtlich Gehaltsverhandlungen. Damit geben die in diesem Band beinhalteten Beiträge wieder einen Eindruck über die Breite, den hohen qualitativen Anspruch, den interdisziplinären Ansatz sowie der Anwendungsorientierung der Forschung am Fachbereich Wirtschaft und Recht der Frankfurt University of Applied Sciences.

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Information

Jahr
2018
eBook-ISBN:
9783736988330
ISBN drucken
9783736998339
Auflage
1

Inhaltsverzeichnis

  1. Pharma Supply Chain Risiko Management
  2. LogIn
  3. Legal Tech
  4. Brauchen wir eine Grüdnungskultur des Scheiterns
  5. Initial Coin Offering
  6. Gambler
  7. Die Einflussfaktoren von In-App-Käufen in Videospielen
  8. Gehaltsverhandungen
  9. The L-Word in Business
  10. Beeinfluss andersartiges Aussehen die Erfolgschancen bei Bewerbungen
  11. Die Umsetzung des Nachhaltigkeitskonzepts bei der Personalbeschaffung