Individualisiertes Personalmanagement
Wie sich Laufbahnmodelle in der Praxis bewähren
- 122 Seiten
- German
- PDF
- Über iOS und Android verfügbar
Individualisiertes Personalmanagement
Wie sich Laufbahnmodelle in der Praxis bewähren
Über dieses Buch
Ob KMU, Großunternehmen oder Non-Profit-Organisation - individualisiertes Personalmanagement entwickelt sich zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor. Organisationen werden zunehmend gefordert sein, Mitarbeitende auf dem Arbeitsmarkt zu gewinnen und im Arbeitsprozess zu halten. Laufbahnmodelle sind dabei hilfreiche Instrumente, die es erlauben, vermehrt auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen.In diesem Buch werden drei Modelle vorgestellt - Boundaryless Career, Protean Career und Karriereanker -, und es wird aufgezeigt, wie diese Konzepte in verschiedenen Personalmanagement-Prozessen konkret genutzt und eingesetzt werden können.Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Personalfachleute, Personalentwickler und Laufbahncoaches und kann als Nachschlagewerk oder Lehrbuch in der Schulung und Weiterbildung genutzt werden. Zudem bietet es für alle Interessierten viele wertvolle Hinweise zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Häufig gestellte Fragen
- Elementar ist ideal für Lernende und Interessierte, die gerne eine Vielzahl von Themen erkunden. Greife auf die Elementar-Bibliothek mit über 800.000 professionellen Titeln und Bestsellern aus den Bereichen Wirtschaft, Persönlichkeitsentwicklung und Geisteswissenschaften zu. Mit unbegrenzter Lesezeit und Standard-Vorlesefunktion.
- Erweitert: Perfekt für Fortgeschrittene Studenten und Akademiker, die uneingeschränkten Zugriff benötigen. Schalte über 1,4 Mio. Bücher in Hunderten von Fachgebieten frei. Der Erweitert-Plan enthält außerdem fortgeschrittene Funktionen wie Premium Read Aloud und Research Assistant.
Bitte beachte, dass wir keine Geräte unterstützen können, die mit iOS 13 oder Android 7 oder früheren Versionen laufen. Lerne mehr über die Nutzung der App.
Information
Inhaltsverzeichnis
- Cover
- Über dieses Buch
- Impressum
- Vorwort
- Inhaltsverzeichnis
- Kapitel 1 Einleitung
- Kapitel 2 Personalmanagement als Grundlage für den Unternehmenserfolg
- Kapitel 3 «Traditionelle» und «neue» Laufbahnmodelle
- Kapitel 4 Mobilität der Mitarbeitenden
- Kapitel 5 Selbstverantwortliches Laufbahnmanagement
- Kapitel 6 Laufbahnorientierungen
- Kapitel 7 Individualisiertes Personalmanagement – die praktische Anwendung der Laufbahnmodelle
- Kapitel 8 Schlussgedanken
- Literaturverzeichnis
- Stichwortverzeichnis
- Die Autoren