Die Art und Weise, wie wir miteinander umgehen, wird oft mit dem Begriff soziale Kompetenz umschrieben. Ihre Bedeutung für die Gestaltung unserer Beziehungen im beruflichen wie im privaten Leben ist unumstritten. Wer der Meinung ist, dass die soziale Kompetenz im beruflichen und privaten Leben wichtig ist, aber nicht so klar weiss, was damit gemeint ist, dem bietet der Psychologe Markus Furrer mit seinem Buch einen sehr anschaulichen Überblick: Er geht von zwölf einzelnen Fähigkeiten der sozialen Kompetenz im Führen aus. Er zeigt auf, wie diese Fähigkeiten trainiert und die eigene Persönlichkeit entwickelt werden kann. Der Autor formuliert viele konkrete Anregungen und gibt den Leserinnen und Lesern mit Time-outs und Checklisten die Gelegenheit zur Selbstreflexion sowie über Schwächen nachzudenken und Stärken aufzubauen.
- 109 Seiten
- German
- PDF
- Über iOS und Android verfügbar
eBook - PDF
Über dieses Buch
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Cover
- Über dieses Buch
- Impressum
- Inhaltsverzeichnis
- Menschen sozialkompetent führen
- Was Ihnen dieses Buch anbietet
- 1 Nehmen Sie Kontakt auf
- 2 Tun Sie etwas für gute Beziehungen
- 3 Sprechen Sie klar, damit man Sie versteht und spürt, wie Sie es meinen
- Time-out 1
- 4 Setzen Sie sich auseinander
- 5 Beziehen Sie Ihre sensiblen Gefühle ein
- 6 Bringen Sie viel Engagement auf, setzen Sie aber auch Grenzen
- Time-out 2
- 7 Seien Sie sachlich und rational, wo es nötig ist – seien Sie emotional und lebendig, wo es guttut
- 8 Gehen Sie Konflikte rechtzeitig an und entwickeln Sie Lösungen
- 9 Bilden Sie mit Ihren Mitarbeitenden ein Team
- Time-out 3
- 10 Verstehen Sie Ihre Mitarbeitenden bei menschlichen Problemen und helfen Sie mit Ideen und Taten
- 11 Machen Sie sich für die menschlichen Grundwerte stark
- 12 Formulieren Sie positive Werte
- Time-out 4
- Selbstbeurteilung
- Was Ihre soziale Kompetenz ganz generell betrifft
- Weiterführende Literatur
- Der Autor
Häufig gestellte Fragen
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