OKR ist eine simple Methode zur Umsetzung von Unternehmenszielen und zur agilen Unternehmenssteuerung. Die wesentlichen Erfolgsfaktoren dieser Methode liegen in der Einfachheit, der Flexibilität und der Einbindung der Mitarbeiter.Zwei simple Frage stehen bei der Zieldefinition im Vordergrund: - Wo will ich hin? (Objectives)- Wie messe ich, ob ich mein Ziel erreicht habe? (Key Results)Inhalte: - Grundlagen von OKR- Merkmale von Objectives und Key Results- Abstimmung von OKRs im Unternehmen- Prozess im Arbeitsalltag
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Objectives and Key Results
Die Grundlagen der agilen Managementmethode OKR
- 253 Seiten
- German
- ePUB (handyfreundlich)
- Über iOS und Android verfügbar
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Über dieses Buch
Information
Thema
BetriebswirtschaftThema
VerwaltungInhaltsverzeichnis
- Inhaltsverzeichnis
- Hinweis zum Urheberrecht
- Impressum
- Vorwort
- Die Grundlagen
- Der strategische Planungsprozess
- Objectives und Key Results
- Abstimmung von OKRs in der Organisation
- Der OKR-Umsetzungsprozess
- Die Führungskraft als OKR-Manager
- Implementierung von OKR
- ▪ Literatur
- ▪ Stichwortverzeichnis
- ▪ Die Autorin
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