Frauenverbände verfügen über das Wissen und das Potenzial zur Karriereförderung von Frauen. Vernetzung, Unterstützung und Beratung sind wesentliche Voraussetzungen für eine erfolgreiche Karriere. Welche Rolle spielen Frauenverbände hierbei und inwiefern wirkt sich die Mitgliedschaft in einem Frauenverband karrierefördernd aus? Diese Fragen stellten sich Helke Dreier und Regina Löneke am Beginn ihrer Untersuchung und daran anknüpfend: Welche Motive spielen für das Engagement in einem Frauenverband eine Rolle? Wie vereinbaren die Akteurinnen Karrierestreben und Weiblichkeitsvorstellungen? Welchen beruflichen und karrierefördernden Nutzen ziehen vor allem junge Frauen aus dem Engagement in einem Frauenverband? Neben der Beschreibung der unterstützenden Faktoren der Verbände zeigen die Autorinnen auf, wie tradierte Vorstellungen von Geschlechterrollen die Karrieren und den beruflichen Erfolg von Frauen noch immer behindern.
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"Karrieren von Frauen sind Drahtseilakte"
Frauenverbände als Netzwerke der Karriereförderung
- 190 Seiten
- German
- PDF
- Über iOS und Android verfügbar
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"Karrieren von Frauen sind Drahtseilakte"
Frauenverbände als Netzwerke der Karriereförderung
Über dieses Buch
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Cover
- "Karrieren von Frauen sind Drahtseilakte". Frauenverbände als Netzwerke der Karriereförderung
- INHALT
- EINLEITUNG
- DAS PROJEKT
- DER GESELLSCHAFTSPOLITISCHE RAHMEN
- KARRIERE- UND BERUFSFÖRDERUNG IN FRAUENVERBÄNDEN
- KARRIERE UND LEBENSZIELE
- Frauenverbände – Geschichte, Entwicklung, Aufgaben
- FRAUENVERBÄNDE: EIN UNTERSCHÄTZTES QUALIFIKATIONS- UND ÜBUNGSFELD FÜR KARRIEREN VON FRAUEN
- LITERATUR- UND QUELLENVERZEICHNIS
- DANKSAGUNG
Häufig gestellte Fragen
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