Deutschland gehört zu den wichtigsten Einwanderungsländern weltweit. Kulturelle Vielfalt prägt die Gesellschaft mehr denn je, doch in der Bundesverwaltung sind Eingewanderte und ihre Nachkommen nur in geringem Maße repräsentiert. Welche Ursachen stehen einer weiteren Öffnung entgegen? Welche Folgen hat die zunehmende kulturelle Diversität für die Leistungsfähigkeit der öffentlichen Verwaltung? Die groß angelegte Studie "Diversität und Chancengleichheit Survey" bietet erstmals fundierte Ergebnisse zu diesen Fragen.

Häufig gestellte Fragen

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Information

Verlag

Verlag Barbara Budrich

Jahr

2021

ISBN drucken

9783847424543

eBook-ISBN:

9783847417330

Auflage

Thema

Politik & Internationale Beziehungen

Thema

Öffentlichsarbeit & Verwaltung

Inhaltsverzeichnis

Frontmatter
1 Kulturelle Diversität in der öffentlichen Verwaltung in Deutschland: Forschungsstand, Theorien und Forschungsfragen (Andreas Ette, Martin Weinmann und Norbert F. Schneider)
2 Herausforderungen und Potenziale von Beschäftigtenbefragungen in der öffentlichen Verwaltung: Forschungsdesign des „Diversität und Chancengleichheit Survey 2019“ (Andreas Ette, Martin Weinmann, Sophie Straub, Fabio Best und Harun Sulak)
3 Repräsentation kultureller Diversität in der Bundesverwaltung (Andreas Ette, Sophie Straub, Martin Weinmann und Harun Sulak)
4 Erwerbssituation in der Bundesverwaltung: Gleiche Chancen unabhängig von Migrationshintergrund und Staatsangehörigkeit der Beschäftigten? (Sophie Straub, Martin Weinmann, Uta Brehm und Andreas Ette)
5 Diskriminierungs- und Mobbingerfahrungen in der Bundesverwaltung (Sophie Straub, Andreas Ette und Martin Weinmann)
6 Diversitätsmanagement von Organisationen messen: Entwicklung eines Diversitätsklimaindex für die öffentliche Verwaltung in Deutschland (Martin Weinmann, Andreas Ette und Sophie Straub)
7 Konsequenzen kultureller Diversität für die Arbeitsqualität in der öffentlichen Verwaltung (Andreas Ette, Martin Weinmann, Sophie Straub und Fabio Best)
8 Einstellungen der Beschäftigten zur kulturellen Diversität in der öffentlichen Verwaltung (Martin Weinmann und Sophie Straub)
9 Kulturelle Diversität in der Bundesverwaltung in Deutschland: Forschungsbefunde und Handlungsfelder (Andreas Ette, Martin Weinmann, Sophie Straub und Norbert F. Schneider)
Backmatter