Politische Maßnahmen zur Gleichstellung im Beruf gibt es viele aber warum fehlt ihnen noch immer der durchschlagende Erfolg? Welche Dynamiken wirken bei der Implementierung und Durchsetzung dieser Maßnahmen, und wie können Gleichstellungspolitiken künftig besser konzipiert und abgestimmt werden? Um Antworten auf diese Fragen zu finden, untersuchen die Autorinnen vergleichend die Strukturen und Maßnahmen betrieblicher Gleichstellungspolitik öffentlicher Arbeitgeber am Beispiel der Bundesverwaltungen in der Schweiz, Deutschland und Österreich.

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Gleichstellungspolitik öffentlicher Arbeitgeber
Betriebliche Gleichstellung in den Bundesverwaltungen Deutschlands, Österreichs und der Schweiz
- 256 Seiten
- German
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Betriebliche Gleichstellung in den Bundesverwaltungen Deutschlands, Österreichs und der Schweiz
Über dieses Buch
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Cover
- Gleichstellungspolitik öffentlicher Arbeitgeber
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- Verzeichnis der Abbildungen
- Verzeichnis der Tabellen
- Verzeichnis der Tafeln
- 1 Betriebliche Gleichstellungspolitik des öffentlichen Dienstes als Forschungsfeld: Einleitung
- 2 Konzeptionelle Grundlagen und Untersuchungsdesign
- 3 Die Bundesverwaltungen als Beschäftigungsfeld
- 4 Betriebliche Gleichstellung in der schweizerischen Bundesverwaltung
- 5 Berufliche Gleichstellung im deutschen Bundesdienst: Vorbild für die widerständige Privatwirtschaft?
- 6 Gleichstellungspolitik im österreichischen Bundesdienst
- 7 Vorstellungen zu Gleichstellung und Geschlecht bei der Genese und Implementation betrieblicher Gleichstellungspolitik am Beispiel der Schweiz
- 8 Betriebliche Gleichstellungspolitik der Bundesverwaltungen im Ländervergleich
- Literatur
- Abkürzungen
Häufig gestellte Fragen
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