Frauen sind in den Führungsebenen des Gesundheits- und Sozialwesens unterrepräsentiert. Dieses Buch liefert empirische Erkenntnisse und Empfehlungen für die Praxis. Es werden Konzepte für eine gendersensible Personalentwicklung dargestellt, die verschiedene Unternehmen entwickelt, erprobt und evaluiert haben. Sie helfen dabei, geschlechterstereotype Diskurse zu hinterfragen, und verfolgen das Ziel, die Führungskompetenzen der Beschäftigten unabhängig ihres Geschlechts sichtbar werden zu lassen. Das Buch dokumentiert die Ergebnisse eines anwendungsorientierten Forschungsprojektes, das am Institut SO.CON der Hochschule Niederrhein von den Autorinnen in den Jahren 2012 bis 2015 durchgeführt wurde.
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Frauen in Führungspositionen im Gesundheits- und Sozialwesen
Analysen und Empfehlungen für eine gendersensible Personalentwicklung
- 248 Seiten
- German
- PDF
- Über iOS und Android verfügbar
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Frauen in Führungspositionen im Gesundheits- und Sozialwesen
Analysen und Empfehlungen für eine gendersensible Personalentwicklung
Über dieses Buch
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Cover
- Frauen in Führungspositionen im Gesundheits und Sozialwesen
- Danksagung
- Inhalt
- Abbildungs- und Tabellenverzeichnis
- 1 Einleitung
- 2 „Potenziale für Frauen in Führung im Gesundheits- und Sozialwesen“ – Beschreibung eines anwendungsorientiertenForschungsprojektes
- Schritt 1: Empirische Untersuchung zum Zusammenhang von Führung und Geschlecht
- Schritt 2: Konzeptionierung, Erprobung, Evaluation bzw. Dokumentation einer gendersensiblen Personalentwicklung
- 10 Literatur
- 11 Anhang
- 12 Endnoten
Häufig gestellte Fragen
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Ja, du kannst auf Frauen in Führungspositionen im Gesundheits- und Sozialwesen von Annette Müller,Nicole van Wickeren,Sarah Greven,Edeltraud Vomberg,Nicole Schreiber im PDF- und/oder ePUB-Format sowie auf andere beliebte Bücher in Sozialwissenschaften & Genderforschung zugreifen. In unserem Katalog stehen über 1,5 Millionen Bücher zur Verfügung.