Mit der steigenden Bildungsbeteiligung von Frauen erhöht sich auch der Anteil an Paarbeziehungen, in denen beide Partner über ein Potenzial für professionelle Karrieren verfügen; dieses Potenzial wird jedoch nur sehr begrenzt in Doppelkarrieren umgesetzt. Das Buch versammelt Beiträge zum Thema (Un-)Gleichheitsproduktion und -reproduktion in Dual Career Couples. Hierbei spielen Machtstrukturen in den Paarbeziehungen eine wesentliche Rolle, die von individuellen Eigenschaften (wie Geschlecht, Alter, Profession), paarspezifischen Merkmalen und Aushandlungen sowie von gesellschaftlichen und institutionellen Opportunitätsstrukturen beeinflusst werden.

Häufig gestellte Fragen

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Information

Verlag

Verlag Barbara Budrich

Jahr

2005

ISBN drucken

9783938094068

eBook-ISBN:

9783847412793

Auflage

Thema

Social Sciences

Thema

Marriage & Family Sociology

Inhaltsverzeichnis

Cover
„Wenn zwei das Gleiche tun…“ Ideal und Realität sozialer (Un-)Gleichheit in Dual Career Couples
Inhalt
Vorwort
„Wenn zwei das Gleiche tun …“ – Ideal und Realität sozialer (Un-)Gleichheit in Dual Career Couples. Eine Einleitung (Heike Solga und Christine Wimbauer)
Gibt der ältere Partner den Ton an? Die Alterskonstellation in Akademikerpartnerschaften und ihre Bedeutung für Doppelkarrieren (Heike Solga, Alessandra Rusconi und Helga Krüger)
Berufs- und Karrierekonstellationenin Paarbeziehungen: Segmentation, Integration, Entgrenzung (Susanne Dettmer und Ernst-H. Hoff)
Ein Balanceakt? Dual Career Couples in den Berufsfeldern der Natur- und Ingenieurwissenschaften (Bärbel Könekamp und Yvonne Haffner)
Geteiltes soziales Kapitaloder innerpartnerschaftliche Konkurrenz in Dual Career Couples? (Gerhard Sonnert)
Vereinbarkeitsmanagement. Zuständigkeiten und Karrierechancen bei Doppelkarrierepaaren (Cornelia Behnke und Michael Meuser)
Die Konstruktion von ,Hausarbeit‛ in gleichgeschlechtlichen Paarbeziehungen (Lena Schürmann)
Geld und Karriere – Biographische Synchronisation und Ungleichheit bei berufsorientierten Paaren (Andreas Hirseland, Holger Herma und Werner Schneider)
Liebe, Arbeit, Anerkennung: Intersubjektive Anerkennung in Dual Career Couples (Christine Wimbauer)
Akademikerpartnerschaften im ostdeutschen Transformationsprozess (Anke Höhne)
Dual Career Couples und ihre Koordinierungsarrangements aus der Sicht der Unternehmen (Jürgen Schulte)
Die Autorinnen und Autoren