Was machen Führungskräfte, deren Teams nachhaltig überdurchschnittliche Leistung erbringen, eine geringere Fluktuation haben und deren Zufriedenheit und Motivation dabei hoch bleibt, anders? Dieses Buch bietet zahlreiche Impulse, wie die Erkenntnisse der Positiven Psychologie den Führungsalltag bereichern und wie Teams zu Bestleistungen geführt werden können.Inhalte: - Positive Leadership konkret- Konstruktives Selbstmanagement- Positive Emotionen fördern und Sinn in der Arbeit verstehen und vertiefen- Miteinander, Vertrauen und Stärken stärken- Erfolg planen, erleben, feiern- Wirksamer kommunizieren- Durch Krisen, Wandel, Ungewissheit souverän führen
- 223 Seiten
- German
- ePUB (handyfreundlich)
- Über iOS und Android verfügbar
eBook - ePub
Über dieses Buch
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Information
Thema
BetriebswirtschaftThema
VerwaltungInhaltsverzeichnis
- Inhaltsverzeichnis
- Hinweis zum Urheberrecht
- Impressum
- 1 Einleitung
- 2 Die schwierigste und wichtigste Person konstruktiv führen – sich selbst
- 3 Positive Emotionen stärken als Führungskraft – wozu, wofür und wie?
- 4 Stärken stärken stärkt
- 5 Vertrauen verstehen und verstärken als Führungskraft
- 6 Sinn-voller führen: was, wozu und wie?
- 7 Führen in ungewisser Zeit
- 8 Positiv führen in unterschiedliche Richtungen – seitlich, nach oben, nach unten, virtuell
- 9 Positive Leadership konkret
- 10 Burn-out erkennen, verhindern, vorbeugen als Führungskraft
- 11 Mit Positive Leadership durchs Jahr …
- 12 Glückliche und weniger glückliche Seiten des Lebens
- Literatur
- Stichwortverzeichnis
- Zum Autor
Häufig gestellte Fragen
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