Voneinander lernen

Erziehung mit der GFK

Marshall B. Rosenberg, Petra Quast

• Verlag: Junfermann Verlag
• Jahr: 2021
• eBook-ISBN:
  9783749502387
• Thema: Persönliche Entwicklung
• Thema: Persönlichkeitsentwicklung

"Bestrafung und Belohnung mag ein adäquates Konzept für die Hundeschule sein, für die Erziehung von Menschen taugt es eher nicht." Marshall B. RosenbergMarshall Rosenberg zeigt in diesem Buch, wie man die Gewaltfreie Kommunikation in Erziehung und Bildung sowie im menschlichen Miteinander einsetzen kann. Wenn man bei jemandem eine Verhaltensänderung anregen möchte, sind die menschlichen Bedürfnisse der Dreh- und Angelpunkt: Wie kann ich im Einklang mit meinen eigenen Bedürfnissen sein und mit den Bedürfnissen anderer?Nach einer kurzen Einleitung zu den Themen Erziehung, Verhaltensänderung und Einflussnahme auf andere arbeitet Marshall Rosenberg mit Seminarteilnehmer*innen an persönlichen Erlebnissen und Beispielen zu diesem Themenspektrum. Folgende Fragestellungen sind hierfür maßgeblich: - Welche Art der Kommunikation macht es möglich, von Herzen zu geben?- Wie erreichen wir eine Verhaltensänderung, ohne mit Angst, Schuldgefühlen oder Scham zu agieren?- Was ist wirkungsvoller? Eine Belohnung oder der Wunsch, etwas beitragen zu können und das Leben schöner zu machen?

1. Wolfsstrategien, um Verhaltensänderungen zu erreichen

Nun stellen wir uns vor, Sie wünschen sich, dass diese Person ihr Verhalten ändert, dass sie sich auf eine Weise verhält, die mehr im Einklang mit Ihren Bedürfnissen ist. Welche Strategien verwenden Sie, um Menschen dazu zu bringen, ein Verhalten, das Ihnen nicht gefällt, zu ändern?

1.1 Bestrafung

Schauen wir uns zuerst einige Strategien an, die Menschen oft verwenden, um das Verhalten anderer zu ändern. Diese Strategien sind sehr tragisch und haben zerstörerische Konsequenzen. Ich definiere diese Strategien als Wolfssprache. Welche Strategie verwendet jemand, der Wolfssprache spricht, um jemand anderen umzustimmen? Vor allem Bestrafung. Sie könnten zu einer anderen Person sagen: „Wenn du dein Verhalten nicht änderst, werde ich dich bestrafen.“

Unglücklicherweise ist das auf unserem Planeten eine weitverbreitete Strategie. Wir Menschen sind seit Jahrtausenden schlecht erzogen worden, nämlich in dem Glauben daran, Bestrafung sei manchmal gerechtfertigt. Doch wenn wir uns die Kosten bewusst machen, funktioniert Bestrafung tatsächlich nie. Selbst wenn es uns gelingen sollte, die andere Person unter Androhung einer Strafe dazu zu bewegen, ihr Verhalten zu ändern, kommt uns das teuer zu stehen, weil Bestrafung etwas sehr Wertvolles zwischen den Menschen zerstört. Sie zerstört die Möglichkeit, von Herzen zu geben, und je mehr Strafen Menschen erleben, umso weniger können sie das Geben genießen.

1.2 Belohnung

Es gibt noch eine andere Wolfsstrategie, die man verwenden kann: Belohnung. Wir können der anderen Person eine Belohnung in Aussicht stellen, wenn sie ihr Verhalten ändert. Jemanden zu belohnen erscheint erst mal als etwas Nettes. Wenn Sie jedoch genau hinsehen, werden Sie erkennen, dass Belohnungen genauso entmenschlichend sind wie Bestrafungen. Bestrafung und Belohnung mögen adäquate Konzepte für die Hundeschule sein, für die Erziehung von Menschen taugen sie jedoch eher nicht. Und das, obwohl Belohnungen seit Jahrtausenden dafür benutzt werden, um das Verhalten anderer zu ändern.

Nur wenn Sie Menschen kontrollieren wollen, macht es Sinn, Bestrafung und Belohnung einzusetzen. Wenn Ihnen jedoch an einer kooperativen Beziehung gelegen ist, sind beide Strategien mehr als zerstörerisch. Belohnungen wie auch Bestrafungen zerstören das Miteinander, die Zusammenarbeit. Menschen, die etwas tun, um dafür belohnt zu werden, kooperieren nicht, sie unterwerfen sich. Und für ihre Unterwerfung werden wir bezahlen.

1.3 Schuldgefühle

Der Wolf hat eine weitere Taktik zur Verfügung, um das Verhalten von jemand anderem zu ändern: Er nutzt Schuldgefühle. Wir können versuchen, in jemandem Schuldgefühle auszulösen für das, was er getan hat. Doch auch das ist ein extrem teures Mittel, um Menschen zu einer Änderung zu bewegen, und auch hier werden sie dafür bezahlen.

Wie verwenden wir Schuldgefühle? Wir könnten versuchen, den anderen zu täuschen. Wir lassen ihn glauben, er sei durch seine Handlung dafür verantwortlich, dass wir uns schlecht fühlen. Wir könnten zu dieser Person sagen: „Wenn du dich so verhältst, dann bist du schuld, dass es mir schlecht geht.“ Oder wir könnten sagen: „Du machst mich wütend, wenn du das tust.“ Wir können versuchen, die anderen glauben zu lassen, dass sie unsere Gefühle verletzen. Das stimmt natürlich nicht. Andere Personen können Sie weder verletzen noch wütend machen. Ich hoffe, dass ist Ihnen klar, und falls Ihnen das noch nicht klar sein sollte, werde ich versuchen, es Ihnen zu verdeutlichen.

Wenn Sie Schuldgefühle verwenden wollen, müssen Sie den anderen täuschen. Sie müssen ihn glauben lassen, er sei für Ihren Unmut verantwortlich.

1.4 Scham

Eine weitere Wolfstechnik, um andere zu einer Verhaltensänderung zu bewegen, ist Scham. Auch Scham kann uns sehr teuer zu stehen kommen, wenn wir sie als Strategie nutzen. Wie verwenden wir Scham? Indem wir Wolfssprache sprechen. Und wie hört sich Wolfssprache an? Es ist die Sprache der Kritik, eine Sprache, die davon ausgeht, dass Menschen falschliegen, wenn sie bestimmte Dinge tun.

Ich gebe Ihnen jetzt einige Beispiele für diese Wolfssprache. Wölfe denken, sie wüssten, was richtig und falsch, gut und schlecht, normal und unnormal, angemessen und unangemessen sei. Es macht deshalb Sinn, Wolfssprache zu sprechen, wenn Sie mithilfe von Scham das Verhalten anderer Menschen ändern wollen. Sie könnten dann etwas sagen wie: „Wenn du das machst, bist du ein Egoist.“ Oder auch: „Du bist verantwortungslos / geisteskrank.“ Wenn die Person Ihnen glaubt, werden Sie dafür bezahlen. Für alle durch Scham erreichten Änderungen werden wir bezahlen, weil Scham ein Miteinander, eine Zusammenarbeit unmöglich macht.

Bestrafung, Belohnung, Schuldgefühle und Scham sind allesamt Mittel, mit denen wir andere dazu bewegen könnten, ihr Verhalten zu ändern. Und unglücklicherweise geschieht dies tatsächlich fast überall auf der Welt. Das ist meiner Meinung nach der Grund dafür, warum wir so viel Gewalt auf unserem Planeten haben. Wenn wir auf diese Weise mit Menschen umgehen, die uns nahestehen, dürfte uns Gewalt zwischen Ländern nicht überraschen.

2. Gibt es Alternativen zu den Wolfsstrategien?

2.1 Giraffensprache

In der Gewaltfreien Kommunikation habe ich nach anderen Möglichkeiten gesucht, Menschen zu erziehen. Was ich heute mit Ihnen teilen werde, ist eine Form der Kommunikation, die versucht, auf eine andere Weise Einfluss zu nehmen. Wir möchten den anderen nahebringen, von Herzen zu geben und im Einklang mit unseren gemeinsamen Werten zu handeln. Wir möchten Strategien verwenden, die es anderen erlauben, spontan zu geben – weil sie es möchten und Freude dabei empfinden. Ich nenne diese Art zu kommunizieren Giraffensprache, weil Giraffen unter allen auf der Erde lebenden Säugetieren das größte Herz haben. Welch besseren Namen könnte es also für die Sprache des Herzens geben, als Giraffensprache?

Was meine ich mit „von Herzen geben“? Denken Sie an etwas, das Sie in den letzten Tagen gemacht haben und dass das Leben eines anderen Menschen bereichert hat. Vielleicht haben Sie etwas gesagt, um zum Wohlergehen einer anderen Person beizutragen, oder vielleicht haben Sie etwas getan, damit sie sich gut fühlt. Sie haben spontan gehandelt, niemand hat Sie dazu gezwungen, Sie haben es getan, weil das Ihr eigenes Bedürfnis erfüllt hat, das Leben schöner zu machen. Wenn Sie aus dieser Motivation heraus gehandelt haben, werden Sie sich wahrscheinlich gut dabei gefühlt haben, und auch wenn Sie jetzt daran denken, fühlen Sie wahrscheinlich Freude. Das ist es, was ich unter „von Herzen geben“ verstehe: Wir tun etwas für andere, nicht weil wir dazu gezwungen sind, nicht um eine Belohnung zu erhalten, nicht um Scham, Schuldgefühle oder Bestrafung zu vermeiden, sondern weil es das ist, was meines Erachtens die natürliche Art wechselseitigen Gebens ist. Es gibt nichts, das wir Menschen mehr lieben, als von Herzen zu geben.

Nach dieser kurzen Einleitung, in der es darum ging, auf welche Weise wir Menschen er...

Inhaltsverzeichnis

• Über dieses Buch
• Vorbemerkung
• 1. Wolfsstrategien, um Verhaltensänderungen zu erreichen
• 2. Gibt es Alternativen zu den Wolfsstrategien?
• 3. Was ist in meinem Gegenüber lebendig?
• Anhang: Über Gewaltfreie Kommunikation