Das Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Mitarbeitenden besteht aus einem Geflecht gegenseitiger Erwartungen und Verpflichtungen. Aufgrund des kirchlichen Charakters der Caritas und der Diakonie ist das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmenden durch spezifische Spielregeln geprägt. Die Ausbalancierung dieser gegenseitigen Erwartungen und Verpflichtungen befindet sich seit längerer Zeit in einem grundsätzlichen Wandel. Das Buch beschreibt Grundlagen für diesen notwendigen Aufbruch und nimmt sich dieser Aufgabe aus einer praktischen Perspektive an. Im ersten Teil unterstreicht das Autorenteam in einer theoretischen Hinführung die Bedeutung dieses Themas. Im zweiten Teil werden bestehende Handreichungen und Arbeitsmaterialien, die in verschiedenen Einrichtungen entwickelt und bereits erprobt wurden, kurz vorgestellt.

Häufig gestellte Fragen

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Information

Verlag

Lambertus-Verlag

Jahr

2022

eBook-ISBN:

9783784134710

Auflage

Thema

Social Sciences

Thema

Social Work

Inhaltsverzeichnis

Wert mal praktisch
Inhalt
Geleitwort
Vorwort
Einleitung
1 Von der Theorie zur Praxis
2 Christliche Identitätgemeinsam entwickeln
3 Tragende Rollen christlicherOrganisationskultur
4 Personalgewinnung
5 Einarbeitung
6 Berufsleben und Entwicklung
7 Religiöse Kulturelemente(Organisation)
8 Berufsveränderung undAustritt
9 Ausblick
10 Praxisbeispiele
Die Autor:innen