Die arbeitsrechtliche Stellung von Dienstleistenden im geschützten BereichDas Buch widmet sich der aktuellen Frage nach der arbeits-, sozial- und unionsrechtlichen Stellung von Dienstleistenden im geschützten Sektor. Obwohl in persönlicher Abhängigkeit tätig, könnte deren Arbeitnehmereigenschaft wegen des besonderen Zwecks, der hinter der Beschäftigung steht, zu verneinen sein.Ein wirtschaftlicher Austausch von Arbeit gegen Entgelt wird im geschützten Bereich nicht angestrebt. Ziel ist die Beschäftigung benachteiligter Personen, um deren Wiedereingliederung in das echte Erwerbsleben oder deren gesundheitliche Rehabilitation zu erreichen. Werden Beschäftigte des geschützten Sektors von § 1151 ABGB nicht erfasst, bleibt just jenen der Schutz des Arbeitsrechtsversagt, die zu den Schwächsten im Arbeitsleben zählen.Der OGH scheint diesen Weg zu gehen, stößt jedoch in der Lehre auf Widerstand. Dieses Buch arbeitet die Bedeutung des Tätigkeitszwecks für die Vertragstypenzuordnung erstmals ausführlich auf.
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Beschäftigungsverhältnisse mit besonderer Zweckbestimmung
Die Rechtsstellung von Dienstleistenden am Zweiten und Dritten Arbeitsmarkt
- 171 Seiten
- German
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Die Rechtsstellung von Dienstleistenden am Zweiten und Dritten Arbeitsmarkt
Über dieses Buch
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Information
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9783704667014
Thema
JuraInhaltsverzeichnis
- Vorwort
- Inhaltsverzeichnis
- Abkürzungsverzeichnis
- 1 Einführung in das Thema
- 2 Das Wesen des wirtschaftlichen Austausches
- 3 Soziale und sozialversicherungsrechtliche Auswirkungen der These
- 4 Die These auf dem Prüfstand
- 5 Geschützte Beschäftigung und Europäisches Arbeitsrecht
- 6 Arbeitsrechtliche Behandlung von austauschfremden Verträgen
- Ergebnisse
- Literaturverzeichnis
- Judikaturverzeichnis
- Stichwortverzeichnis
Häufig gestellte Fragen
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