Importiertes Recht auf Streik kippt Österreichs ArbeitskampfdoktrinDer österreichische Gesetzgeber hat den Arbeitskampf nicht geregelt. Die Rechtsprechung ist spärlich, die Lehre überwiegend restriktiv. Streikfreiheit: ja - Recht auf Streik: nein; trotz anders lautender staatsvertraglicher und unionsrechtlicher Bekenntnisse.Vor allem ist Österreich seit Inkrafttreten der Grundrechtscharta der Europäischen Union an das Unionsgrundrecht auf Kollektivverhandlungen und Kollektivmaßnahmen einschließlich des Rechts auf Streik gebunden. In Verbindung mit der jüngeren Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofes für Menschenrechte und des österreichischen Verfassungsgerichtshofes, der Unionsgrundrechte bei äquivalenter österreichischer Rechtslage verfassungsrechtlich gewährleistet, ist ein Paradigmenwechsel im Arbeitskampfrecht Österreichs eingetreten.Dieser Paradigmenwechsel beeinflusst auch bisher tradierte Antworten auf so manche Rechtsfragen zum österreichischen Arbeitskampf. Wie weit aber reichen die damit verbundenen Änderungen? Damit beschäftigt sich dieses Buch.
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Recht auf Streik
Ein Paradigmenwechsel mit Folgen im Arbeitskampfrecht Österreichs
- 499 Seiten
- German
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Über dieses Buch
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Information
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9783704670045
Thema
JuraInhaltsverzeichnis
- Vorwort
- Inhaltsübersicht
- Inhaltsverzeichnis
- Abkürzungsverzeichnis
- 1. Einführung
- 2. Streiks als reale Phänomene
- 3. Allgemeines zur Rechtfertigung des Streiks
- 4. Streik und Verfassung
- 5. Streik und Staatsverträge
- 6. Streik und Unionsrecht
- 7. Streik und Strafrecht
- 8. Streik und Sondernormen
- 9. Allgemeines über Streik und Privatrecht
- 10. Privatrechtliche Zulässigkeitsgrenzen des Streiks
- 11. Streik und Arbeitsvertrag
- 12. Streik und Schadenersatz
- 13. Streik und Betriebsversammlungen
- 14. Streik und Eingriffe in Betriebssysteme
- 15. Zusammenfassung der Ergebnisse
- Literaturverzeichnis
- Stichwortverzeichnis
Häufig gestellte Fragen
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