Rechtsfragen rund um atypische DienstverhältnisseEine unbefristete, durchgängige Vollzeitbeschäftigung mit fixen Arbeitszeiten, monatlicher Entlohnung nach einem festen Gehaltsschema, ohne Reise- oder Auslandstätigkeit und ohne außergewöhnliche Aktivitäten am Arbeitsplatz - so stellt man sich wohl ein typisches Dienstverhältnis vor. Der Anteil der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die in solch einem klassischen Normalarbeitsverhältnis stehen, nimmt jedoch stetig ab. Die Verbreitung höchst unterschiedlicher Phänomene atypischer Beschäftigung, wie geringfügige Dienstverhältnisse, Praktika, Werkverträge, Leiharbeit oder freie Mitarbeit, wächst, und damit tritt eine Vielzahl an mitunter schwierigen Rechtsfragen zu diesem Thema auf. Dieses Buch verbindet fundiertes Wissen mit Praxisbezug: Erstmals werden jene Fragen in weitem Rahmen systematisch erfasst und aus rechtlicher, soziologischer und betriebswirtschaftlicher Perspektive beleuchtet.
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Atypische Beschäftigung
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Information
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9783704673732
Thema
JuraInhaltsverzeichnis
- Inhaltsverzeichnis
- Jenseits der Normalarbeit. Prolegomenon zur atypischen Arbeit aus soziologischer Sicht
- Atypische Vertragswahl. Möglichkeiten und Grenzen der Vertragswahl im Graubereich zwischen selbstständiger und unselbstständiger Beschäftigung
- Atypischer Vertragsrahmen. Möglichkeiten und Grenzen für die einseitige Gestaltung oder Beendigung von Abreden
- Atypische Personenverhältnisse. Möglichkeiten und Grenzen der Flexibilisierung der Vertragspartnerwahl
- Atypische Arbeitgeber/innen. Möglichkeiten und Grenzen für die Rechtsgestaltung bei Vertragsverhältnissen mit atypischen Arbei gebern/Arbeitgeberinnen
- Atypische Arbeitnehmer/innen. Möglichkeiten und Grenzen für die Rechtsgestaltung bei Vertragsverhältnissen mit atypischen Arbeitnehmer/innen
- Atypische Funktionen. Möglichkeiten zur und Grenzen bei der Wahrung und Wahrnehmung verschiedener Rollen im Dienstverhältnis
- Atypische Arbeitszeit. Möglichkeiten und Grenzen für die Reduktion und die Flexibilisierung der Arbeitszeit
- Atypisches Entgelt. Möglichkeiten und Grenzen zur Kürzung und Straffung des Entgelts
- Atypische Vertragsdichte. Möglichkeiten und Grenzen zur Durchbrechung der Arbeitsdurchgängigkeit
- Typische und atypische Arbeit. Eine zusammenfassende betriebswirtschaftliche Betrachtung
- Stichwortverzeichnis
- Autorenübersicht
Häufig gestellte Fragen
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