Organisationaler Wandel durch Migration?
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Organisationaler Wandel durch Migration?

Zur Diversität in der Zivilgesellschaft

  1. 269 Seiten
  2. German
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  4. Über iOS und Android verfügbar
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Über dieses Buch

In der Migrationsforschung spielt die Frage nach den Veränderungsprozessen in der Aufnahmegesellschaft in Folge von Migration und gesellschaftlicher Diversifizierung eine zunehmend wichtige Rolle. Die Beiträge des Bandes widmen sich den Wandlungsprozessen in vier zivilgesellschaftlichen Organisationen, die sich als Interessenvertreter*innen von potenziell benachteiligten Bevölkerungsgruppen verstehen. Dabei zeigen sie auf, inwiefern und wie sie sich für Migrant*innen und migrationsbezogene Themen öffnen.

Häufig gestellte Fragen

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Inhaltsverzeichnis

  1. Cover
  2. Inhalt
  3. Einleitung
  4. Dynamische Zeiten – zögerlicher Wandel
  5. Wandel in der Deutschen Aidshilfe
  6. Widersprüchliche Offenheit
  7. Migrantische Repräsentation und Partizipationin der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di)
  8. Migrationsbezogene Öffnung vor Ort
  9. Zwischen Sozialer Arbeit, Lebensweltnähe und Selbsthilfe
  10. Gewerkschaftliches Organizing – Beitrag zum Wandel der Organisationskultur?
  11. Migrantische Gruppen als Lösung des Repräsentationsproblems?
  12. Reaktionen auf die Studie: Stimmen aus der Zivilgesellschaft