Disrupt your Communication!
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Disrupt your Communication!

Innovativ, digital, kommunikativ – neue Business Intelligence für CEOs

  1. 216 Seiten
  2. German
  3. ePUB (handyfreundlich)
  4. Über iOS und Android verfügbar
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Disrupt your Communication!

Innovativ, digital, kommunikativ – neue Business Intelligence für CEOs

Über dieses Buch

Nichts ist entscheidender für den Unternehmenserfolg als Kommunikation. CEOs der Next Generation wissen das und suchen nach Wegen, ihre Organisation entsprechend zu transformieren. Digitalisierung, Klimawandel, Globalisierung und Wertebewusstsein: Es gibt viele Herausforderungen, die sich nur durch exzellente Kommunikation in all ihren Facetten meistern lassen. Doch wie können die Vernetzung der relevanten Stakeholder – Mitarbeiter, Investoren und Kunden – und das Daten- und Wissensmanagement auf allen Ebenen nachhaltig gelingen? Mit der "Communicative Organization", sagen Ulrike Germann und Eberhard Seitz, die in ihrem Buch einen revolutionären Kommunikationsansatz präsentieren und Daten als entscheidenden Treiber unternehmerischen Handelns identifizieren. Die konsequente Weiterentwicklung bestehender Business Intelligence führt zu einer innovativen, von Vertrauen geprägten Form der Kommunikation, die die Rolle des Chief Communications Officers (CCO) neu definiert. Transparenz und Netzwerke sind die Schlüsselbegriffe. Für diesen Managementstil braucht es den Mut, die gesamte Kommunikation des Unternehmens einem Disruptions-Check zu unterziehen und neu zu denken. Mit der CINCO – einem KI-basierten Betriebssystem der Zukunft – wird Kommunikation auf ein völlig neues Level katapultiert. Das Buch bietet neben vielen Praxisbeispielen eine Roadmap in die Zukunft. Ein "Must-read" für Next-Generation-Manager und visionäre Leader in ihrer Rolle als Unterstützer, Mentoren und Macher.

Information

Verlag
dfv Mediengruppe Fachbuch
Jahr
2022
Auflage
1
eBook-ISBN:
9783866415171
Thema
Betriebswirtschaft
Thema
Business allgemein

Inhaltsverzeichnis

  1. Cover
  2. Widmung
  3. Titel
  4. Impressum
  5. Inhalt
  6. Vorwort: Ohne Kommunikation gibt es keinen Wertewandel
  7. 1 Zeit für Game-Changer
  8. 2 Communicative Organization ist pure Disruption
  9. 3 CINCO: Betriebssystem intelligenter Zukunftsunternehmen
  10. 4 New Ways of Communications
  11. 5 Leadership in der Communicative Organization
  12. 6 Roadmap in die Newlands
  13. Danke
  14. Die Autoren
  15. Quellen und Anmerkungen

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