Herr Müller wird zum Führungsprofi
5 Coaching-Tage für mehr Sicherheit, Qualität und Erfolg im Umgang mit Mitarbeitern und Führungsaufgaben
- 288 Seiten
- German
- ePUB (handyfreundlich)
- Über iOS und Android verfügbar
Herr Müller wird zum Führungsprofi
5 Coaching-Tage für mehr Sicherheit, Qualität und Erfolg im Umgang mit Mitarbeitern und Führungsaufgaben
Über dieses Buch
Jeder von uns könnte Herr Müller sein. Herr Müller ist Abteilungsleiter. In seiner Rolle als Führungskraft ist er sehr gefordert und muss täglich einer Fülle von Aufgaben gerecht werden: - seine Mitarbeiter qualitativ weiterentwickeln - das Tagesgeschäft erfolgreich meistern - seinen eigenen Vorgesetzten Rede und Antwort stehen - auf ständige Neuerungen und auch Rückschläge reagieren und dabei noch mit einem Lächeln die Unternehmensziele erreichen. Denn daran wird Herr Müller gemessen und auch Sie, wenn Sie Führungskraft sind! In 5 Coaching-Tagen lernt Herr Müller die wichtigsten Werkzeuge, die seinen Arbeitstag und den Umgang mit seinen Mitarbeitern sofort leichter und wirkungsvoller machen: - die Führungskompetenz-Spinne - die Vertriebskompetenz-Spinne - den Wasserfall für den systematischen Vertrieb - die Vier-Phasen-Methode für Mitarbeitergespräche, die alle Beteiligten wirklich weiterbringen - und sechs innere Erfolgsfaktoren, die unser Verhalten täglich beeinflussen. Lernen Sie gemeinsam mit Herrn Müller, wie Sie mit Ihren Mitarbeitern Erfolge planen und verursachen können und Ihre Führungsrolle mit mehr Sicherheit, Qualität und Freude leben!
Häufig gestellte Fragen
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Inhaltsverzeichnis
- Motto
- Wie kann ich das, was ich mache, jeden Tag besser machen?
- 1. COACHING-TAG Das „Spielfeld“ des Herrn Müller und seine Führungskompetenz-Spinne
- 2. COACHING-TAG Herr Müller trifft auf Jogi Löw und seine eigene innere Einstellung
- 3. COACHING-TAG Herr Müller lässt sich vom Tagesgeschäft nicht mehr überrollen und erlernt Phase 1 und 2 fürs erfolgreiche Mitarbeitergespräch
- 4. COACHING-TAG Herr Müller steht vor einem „Wasserfall“ und erlernt Phase 3 und 4 des Vier-Phasen-Gesprächs
- 5. COACHING-TAG Herr Müller wendet die „Spinne“ und das Vier-Phasen-Gespräch in der Praxis mit seinen Mitarbeitern an
- Das Coaching mit Herrn Müller geht weiter …
- „Ci vediamo, wir sehen uns!“
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- Dank und Widmung
- Literaturhinweise
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