Geschlechter- und Frauenquoten in der Privatwirtschaft
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Geschlechter- und Frauenquoten in der Privatwirtschaft

Regelung, Gestaltung, Umsetzung

  1. 200 Seiten
  2. German
  3. ePUB (handyfreundlich)
  4. Über iOS und Android verfügbar
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Geschlechter- und Frauenquoten in der Privatwirtschaft

Regelung, Gestaltung, Umsetzung

Über dieses Buch

Das Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst beendet vorläufig eine mehrjährige, streitig geführte rechtspolitische Debatte. Für die Unternehmenspraxis werden zwei Regelungen besondere Bedeutung erlangen. Zum einen das Gebot der festen Geschlechterquote im Aufsichtsrat, zum anderen die Pflicht zur Festlegung von Zielvorgaben für die beiden dem Vorstand nachfolgenden Führungsebenen. Eine weitere Bürokratisierung der Corporate Governance und tendenziell ein Bedeutungsgewinn der Arbeitnehmervertretungen sind wahrscheinlich. Das neue ZIP-Praxisbuch gibt einen Überblick über die aktuelle Gesetzeslage und bietet wertvolle Handlungsempfehlungen bei deren Umsetzung.

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Information

Jahr
2015
eBook-ISBN:
9783814554679

Inhaltsverzeichnis

  1. Titel
  2. Vorwort
  3. Inhaltsverzeichnis
  4. Autorenverzeichnis
  5. Literaturverzeichnis
  6. A. Grundlagen
  7. B. Feste Geschlechterquote im Aufsichtsrat
  8. C. Frauenzielquoten für Aufsichtsrat, Geschäftsleitung und die beiden nachgeordneten Führungsebenen
  9. D. Geschlechterquote und Frauenzielanteil in der SE und MgVG-Gesellschaft
  10. E. Feste Geschlechterquote und Frauenzielquoten bei Auslandssachverhalten: Internationales Privatrecht
  11. F. Der Richtlinienvorschlag der Europäischen Kommission – Oder: (Wann) kommt die europäische Frauenquote?
  12. G. Muster- und Gesetzestexte
  13. Stichwortverzeichnis