Menschen in Prozessen wirkungsvoll zu begleiten erfordert, neben vielen persönlichen Fähigkeiten, ein profundes Wissen über effektive Methoden. Ein gut gefüllter Werkzeugkasten ist die Basis eines jeden Trainingserfolges.Doch welche Methode funktioniert wirklich gut und wie aus der Fülle der Angebote eine Auswahl treffen? Mal fehlt dazu die Zeit, mal fehlt die Erfahrung.Dieses Buch fasst unser "Methoden-Best off" aus vier Bereichen zusammen: - Transaktionsanalyse- Systemischer Ansatz- NLP- HandlungslernenEs bietet nach einem Kurzeinblick in diese vier Ansätze jede Menge Praxisübungen zu Themen wie: Prozessbegleitung, Performance, Wertschätzungskultur, Selbstreflektion, Kooperation, Kommunikation und Konflikt, Führung, Zielfindung und Transfer - allesamt Methoden, die wir in vielen Jahren unserer Trainertätigkeit ausprobiert und für gut befunden haben.Eine Einsatzmatrix erleichtert die Zuordung der einzelnen Methoden zu spezifischen Trainingszielen. Dieses Buch ist aus der Praxis heraus entstanden und richtet sich an Praktiker. Es ist sowohl als Inspiration für alte Hasen als auch als unterstützendes Startmaterial für Einsteiger gedacht.
eBook - ePub
Handbuch Trainingsmethoden
Ein Methodenbuch für Trainer von Trainern
- 144 Seiten
- German
- ePUB (handyfreundlich)
- Über iOS und Android verfügbar
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Über dieses Buch
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Information
Thema
EducationInhaltsverzeichnis
- Cover
- Titelblatt
- Urheberrecht
- Inhaltsverzeichnis
- Vorwort
- Danksagung
- 1. Das Intro: Was ist das Ziel dieses Buches?
- 2. Gebrauchsanleitung: Wie funktioniert das Buch?
- 3. Die Trainer-Kompetenzen: Was sollte ich als Trainer können?
- 4. Theoriekompetenz: Hintergrundkonzepte – die Basis
- 5. Methoden – Die Werkzeuge
- Literaturverzeichnis
- Die Autoren
Häufig gestellte Fragen
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