Evaluation beruflicher Weiterbildung anhand des Erfolgskriteriums Zeit
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- German
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Evaluation beruflicher Weiterbildung anhand des Erfolgskriteriums Zeit
Über dieses Buch
In dieser Arbeit wurde untersucht, ob und anhand welcher Indikatoren der Weiterbildungserfolg einer beruflichen Weiterbildung durch die Zeit (Kriterium Zeiterfolg) evaluiert werden kann. Daneben wurde erforscht, inwiefern sich diese Indikatoren durch die Rahmen- und Umfeldbedingungen beeinflussen lassen. Anhand einer empirischen Untersuchung durch einen Vorher- und Hinterher-Fragebogen wurden Teilnehmende von beruflichen Weiterbildungen regionaler Weiterbildungsanbieter befragt. Die Untersuchungsergebnisse zeigen, dass der Zeiterfolg durch die Befragung der Teilnehmenden erfassbar ist. Allerdings ist auch dieser subjektiven Einflüssen sowie Rahmen- und Umfeldbedingungen unterworfen. Der Zeiterfolg und das etablierte Instrument Q4TE zeigen Zusammenhänge. Daneben gibt es aber auch viele Variablen des Zeiterfolgs, die zusätzliche Erkenntnisse über den Weiterbildungserfolg liefern können. Darüber hinaus scheint der Zeiterfolg weniger von den Umfeldbedingungen beeinflusst zu werden, als das etablierte Instrument Q4TE. V. a. für repetitive Tätigkeiten scheint sich die Evaluation über den Zeiterfolg besonders zu eignen. Das Zeiterfolg-Instrument kann daher für die Verantwortlichen im Unternehmen, je nach Weiterbildungsziel, eine ergänzende Möglichkeit sein, dieses besser zu erfassen und der sich steigernden Rolle der Zeit im Unternehmenskontext gerecht zu werden.
Häufig gestellte Fragen
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Vorwort & Dank
- Zusammenfassung
- Abstract
- Inhaltsverzeichnis
- Abbildungsverzeichnis
- Tabellenverzeichnis
- Abkürzungsverzeichnis
- 1 Evaluation beruflicher Weiterbildungsmaßnahmenanhand der Zeit
- 1.1 Zeit als Evaluationskriterium
- 1.2 Zielsetzung und Leitfragen
- 2 Annäherung an den Begriff Zeit
- 2.1 Philosophische Zeit
- 2.2 Physikalische Zeit
- 2.3 Psychologische und biologische Zeit
- 2.4 Ökonomische Zeit
- 2.5 Weiterbildungsevaluation und Zeit
- 3 Berufliche Weiterbildung und Evaluation
- 3.1 Begriffsdefinition beruflicher Weiterbildung
- 3.2 Hauptziele für berufliche Weiterbildung
- 3.3 Bildungscontrolling und Evaluation
- 3.4 Weiterbildungsevaluation in der Theorie
- 3.5 Berufliche Weiterbildung und Evaluation in der Praxis
- 4 Forschungskonzept zur Erhebung desZeiterfolgs
- 4.1 Das Konstrukt Zeiterfolg
- 4.2 Forschungsdesign
- 5 Forschungsanalysen und -ergebnisse
- 5.1 Deskriptive Statistik
- 5.2 Voruntersuchungen zur Datenqualität
- 5.3 Forschungsfrage 1: Welche Variablen der Zeiterfassung lassenim Vorher-Nachher-Vergleich einen Effekt erkennen?
- 5.4 Forschungsfrage 2: Welche Variablen der Zeiterfassung unddes klassischen Trainingserfolges Q4TE zeigen einen Zusammenhang?
- 5.5 Forschungsfrage 3: Lässt sich die Zeiterfassung in (zwei)übergeordnete Faktoren zusammenfassen?
- 5.6 Forschungsfrage 4: Was beeinflusst den Zeiterfolg?
- 5.7 Weitere Forschungsergebnisse
- 6 Zusammenfassung, Fazit und Ansätze zurVertiefung
- 6.1 Zusammenfassende Darstellung der Ergebnisse und Handlungsempfehlungen
- 6.2 Weiterer Forschungsbedarf und Ansätze zur Vertiefung
- Glossar
- Anhang
- Literatur