
Agendashift™
Ergebnisorientierter Wandel und kontinuierliche Transformation in agilen Organisationen
- 230 Seiten
- German
- ePUB (handyfreundlich)
- Über iOS und Android verfügbar
Agendashift™
Ergebnisorientierter Wandel und kontinuierliche Transformation in agilen Organisationen
Über dieses Buch
- pragmatische Anleitung
- klar strukturierter fünfstufiger Prozess
- eine Fülle von Wissen und Werkzeugen, um kulturelle Veränderungen zu ermöglichen
- »Culture Tech»
Agendashift™ ist ein Framework und Teil des "Engagement-Modells" zur Implementierung einer partizipativen Kultur in Organisationen. Es stellt eine Möglichkeit dar, jeden Mitarbeiter auf jeder Ebene in den Veränderungsprozess einzubeziehen. Die Geschäftsvision und Transformationsstrategie wird so auf eine Kultur sinnvoller Beteiligung ausgerichtet.
Das Buch beschreibt pragmatisch eine Reihe miteinander verbundener Werkzeuge und einen partizipativen Prozess, der die Menschen dazu einlädt, gemeinsam ehrgeizige Ambitionen zu entdecken, Hindernisse für diese Ambitionen zu erkennen, Übereinstimmung in Bezug auf sinnvolle Ergebnisse zu erzielen und all dies systematisch zu verfolgen. Dabei werden Techniken und Konzepte aus Lean-Agile, Kanban, Clean Language, Cynefin, Lean Startup und A3 eingesetzt.
Häufig gestellte Fragen
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Cover
- Titel
- Impressum
- Widmung
- Inhaltsübersicht
- Geleitwort zur 2. Auflage
- Geleitwort zur 1. Auflage
- Einleitung
- Inhaltsverzeichnis
- 1 Discovery
- 2 Exploration
- 3 Mapping
- 4 Elaboration
- 5 Operation
- 6 Von oben nach unten durch die bewusst anpassbare Organisation
- Anhang
- Danksagungen
- Über den Autor
- Über das Übersetzerteam
- Fußnoten
- Index