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Warum ist die Leitung sozialer Organisationen männlich?
Eine Untersuchung von Michael Boecker und Romina Maillaro
- 64 Seiten
- German
- PDF
- Über iOS und Android verfügbar
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Warum ist die Leitung sozialer Organisationen männlich?
Eine Untersuchung von Michael Boecker und Romina Maillaro
Über dieses Buch
In Ausbildung und Praxis der Sozialen Arbeit sind Frauen deutlich überrepräsentiert, auf den Leitungsebenen kehrt sich das Geschlechterverhältnis jedoch um. Auf Grundlage einer qualitativen Befragung von Leitungskräften sozialer Träger wird in diesem Band untersucht, wie "Gender" als Strukturkategorie den beruflichen Aufstieg in der Sozialen Arbeit beeinflusst. Abschließend werden Perspektiven entwickelt, um das Gerechtigkeitsdefizit in der Profession zu überwinden – nicht zuletzt, um den Bedarf an qualifizierten Nachwuchsleitungskräften zu decken.
Häufig gestellte Fragen
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Warum ist die Leitung sozialer Organisationen männlich?
- Die Reihe „Soziale Arbeit kontrovers“
- Inhalt
- 1. Einleitung und Problemdarstellung
- 2. Gender als Kategorie sozialer Ungleichheit in der Sozialen Arbeit
- 3. Soziale Arbeit als Frauenberuf? Professionsgeschichte und Selbstverständnis
- 4. Qualitative Befragung von Leitungskräften
- 5. Fazit und Ausblick
- Literatur