Weltweit sehen wir uns Tendenzen der Entdemokratisierung und Intoleranz gegenüber. In vielen Ländern ist eine Tendenz zur Diktatur zu beobachten. Nicht nur in Europa neigen zahlreiche Regierungen zu autokratischen Strukturen, dem Abbau von Sozial- und Rechtsstaat. Dem kann durch die weitere Kultivierung des demokratischen Staates entgegengewirkt werden. Dabei scheint es besonders geboten, über die Demokratisierung von Unternehmen und Organisationen nachzudenken, die als Hauptwirkungsstätten der Menschen fungieren. Demokratische Unternehmen können als Keimzellen für die Wiederbelebung der Demokratie dienen. Die AutorInnen veranschaulichen diesen Weg über die Forschungsfelder der Teilhabe, Mitwirkung und Verantwortung. Demokratie wird hier als eine Lebensform verstanden, die auf Respekt und Toleranz gründet. Demokraten eint die Erkenntnis, dass man nur gemeinsam zu guten und dauerhaften Lösungen und Entscheidungen kommt.In the last years, the worldwide trend towards a post-democracy, reactions and intolerance has clearly increased. In a lot of countries, and not only in Europe, there is a tendency towards autocratic structures, the dismantle of welfare and constitutional state. These negative developments can be counteracted by strengthening the democratic state. Particularly, the democratization of enterprises and organizations can strengthen democracy that is based on respect and tolerance. This book presents different ways towards the idea of a democratic economy and enterprise by focusing on the research fields of participation, involvement, contribution and responsibility. Democratic enterprises can be a nucleus for the revival of the democracy.

Häufig gestellte Fragen

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Table of Contents
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Michael Quante: Geleitwort
Gustav Bergmann / Jürgen Daub / Feriha Özdemir: Editorial: Demokratie in der Wirtschaft? – Ein Überblick zu Mitwirkung, Teilhabe und Verantwortung
Kapitel 1: Teilhabe
Andreas M. Neumann: Die Siegener Unternehmensverfassung: eine Idee! Baustein einer demokratiekonformen Marktwirtschaft
Heinz-J. Bontrup: Demokratische Gesellschaft geht ohne Wirtschaftsdemokratie nicht
Jürgen Daub: Industrial Citizenship und das demokratische Unternehmen
Gustav Bergmann: Wem gehört die Welt, wem sollte sie gehören? – Versuch über den Zusammenhang von Eigentum, Entscheidung, Entwicklung und Ethik
Kapitel 2: Partizipation
Volker Stein: Formen der Entscheidungspartizipation in Unternehmen: Die Perspektive der demokratischen Personalführung
Christophe Said / Jonas Keppeler: Von den Anfängen im Management hin zum Scrum als Vorbote demokratischer Unternehmen?
Elsa Breit: Ein holistischer Weg zum agilen und soziokratischen Unternehmen – eine Fallstudie bei einem mittelständischen Softwareentwickler
Stefanie Bingener: Wirtschaftsdemokratie braucht Ermutigung – Ein individualpsychologischer Einblick
Kerstin Ettl: Diversität und Diversity Management im Kontext von Partizipation und Demokratie in kleinen und mittleren Unternehmen
Anne-Kathrin Schwab: Demokratische Entscheidungsfindung in alternativen Communities
Gustav Bergmann: Gemeinsame Mitweltgestaltung
Kapitel 3: Verantwortung
Gerd Morgenthaler: Freiheit und Verantwortung. Verfassungsrechtliche Betrachtung von Mitwirkung und Teilhabe im Unternehmen
Günther Ortmann: Betriebswirtschaftslehre und Unternehmensstrafrecht – Über Effizienz, Wirtschaftsethik und Demokratie
Feriha Özdemir: Das Recht auf Befähigung – der Capability Approach als neue Gerechtigkeitstheorie
Alex Demirović: Wirtschaft und Demokratie
Gustav Bergmann: Keiner hat nichts gewusst – Ein Versuch über globale Verantwortung
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