Das Buch wendet sich an Führungskräfte und Personen, denen die konkrete Umsetzung einer Führungs- und Unternehmenskultur ein Anliegen ist. Der Autor vermittelt sein Wissen und seine Erfahrungen, die er sich während seiner langjährigen Tätigkeit als Berater, als Leiter des Zentralbereiches Wertemanagement in der Vinzenz Gruppe und als Geschäftsführer einer Nonprofit-Organisation angeeignet hat. Die theoretischen Erklärungen basieren auf der Organisationsentwicklung, der Existenzanalyse und der ignatianischen Spiritualität.Der Autor zeigt Prozesse und Methoden auf, wie eine werteorientierte Führungskultur konkret umgesetzt werden kann und veranschaulicht die theoretischen Ansätze anhand von Praxisbeispielen.
- 174 Seiten
- German
- PDF
- Über iOS und Android verfügbar
eBook - PDF
Über dieses Buch
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Werteorientierte Führungskultur
- Inhalt
- Geleitwort
- Vorwort zur 2. Auflage
- 1 Kulturarbeit – ein kurzer Überblick zur Orientierung
- 2 Werte und Kultur in einem Unternehmen
- 3 Eigenverantwortlichkeit als möglicher Zielwert
- 4 Personale und organisationale Voraussetzungen für eigenverantwortliches Handeln
- 5 Implementierung einer intendierten Führungskultur
- 6 Christliche Spiritualität und Führungskultur
- 7 Strukturelle Verankerung der Werte- und Kulturarbeit
- 8 Ein spezielles Thema: Der spirituelle Reifungsprozess und Führungskultur
- Literatur
- Anhang
- Der Autor
Häufig gestellte Fragen
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