Mir nach!
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Erfolgreich führen vom heiligen Benedikt bis Steve Jobs

  1. 312 Seiten
  2. German
  3. ePUB (handyfreundlich)
  4. Über iOS und Android verfügbar
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Mir nach!

Erfolgreich führen vom heiligen Benedikt bis Steve Jobs

Über dieses Buch

Zwei Worte, eine klare Führungsanweisung: Mir nach! Über die Jahrhunderte hat sich Führung von der kruden Menschensteuerung zum partnerschaftlichen Umgang entwickelt. Die faszinierenden Geschichten über 1 500 Jahre F ührung, von den Benediktinern über Napoleon, von Magellan über Maria Theresia bis zu Steve Jobs und vielen anderen zeigen, wie sich im Laufe der Zeit der Umgang mit Macht, Gehorsam, Disziplin, Loy alität, Verantwortung und Motivation verändert hat. Aber auch, dass sich Relikte bis heute erhalten haben, wie zum Beispiel Elemente höfischen Zeremoniells und Methoden der Einschüchterung. Gibt es ein Muster für erfolgreiche Führung? Dieser Schlüsselfrage geht der Autor in einer vergleichenden Analyse nach und kristallisiert fünf entscheidende Faktoren heraus. Benedikt Weibel hat lange Jahre selber geführt und sich aus verschiedenen Perspektiven mit Führung aus einandergesetzt.

Häufig gestellte Fragen

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Information

Inhaltsverzeichnis

  1. Titelei
  2. Eine faszinierende Reise
  3. Teil 1 - Vom Abt bis zum CEO
  4. 1. Führung in der Kirche
  5. 2. Führung in der Armee
  6. 3. Führung an den Höfen
  7. 4. Führung in Extremsituationen
  8. 5. Führung in der Revolution
  9. 6. Führung in der Wirtschaft
  10. 7. Frauen führen
  11. Teil 2 - Die grossen Themen der Führung
  12. 1. Macht
  13. 2. Autorität
  14. 3. Hierarchie
  15. 4. Menschenbild
  16. 5. Verantwortung
  17. 6. Moral, Ethik, Tugend, Werte
  18. 7. Gestaltung und Umsetzung
  19. 8. Glaubwürdigkeit und Vertrauen
  20. 9. Disziplin
  21. 10. Loyalität
  22. 11. Kritik und Widerspruch
  23. 12. Motivation
  24. 13. Antizipieren
  25. 14. Kultur
  26. 15. Das oberste Führungsteam
  27. 16. Entscheiden
  28. 17. Lernen
  29. 18. Komplexität reduzieren
  30. 19. Kommunizieren
  31. 20. Typen von Führungssituationen
  32. 21. Handwerk oder Kunst?
  33. Teil 3 - Das Muster für erfolgreiche Führung
  34. 1. Glaubwürdigkeit als Basis
  35. 2. Die sieben Schlüsselfaktoren
  36. Anhang