- 124 Seiten
- German
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Einführung in systemische Konzepte der Unternehmenskultur
Über dieses Buch
Unternehmenskulturen sind entscheidend, wenn es um Unternehmenserfolg, Arbeitgeberattraktivität und Markenwert geht. Doch wie entstehen sie? Wie können sie greifbar gemacht werden? Wie lassen sie sich gestalten und verändern?Diese Einführung liefert Denk- und Werkzeug zum erfolgreichen Arbeiten mit Unternehmenskultur. Christina Grubendorfer entwickelt eine pragmatische Theorie, die für vielfältige Situationen und Fragestellungen nützlich ist – sei es im Zusammenhang mit Führung, sei es im Kontext von Familienunternehmen, Arbeitgeberattraktivität oder agilen Organisationen.Die Autorin deckt dabei gängige, doch für die Praxis folgenschwere Denkfehler auf. So wird die Sicht frei auf Erfolg versprechende Möglichkeiten, das wertvolle Gut "Unternehmenskultur" zu beeinflussen. Am Ende des Buches werden zehn Gebote des erfolgreichen Arbeitens mit Unternehmenskultur formuliert, die Lesern einen hilfreichen Denk- und Handlungsrahmen für ihre Praxis bieten.
Häufig gestellte Fragen
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Cover
- Titel
- Impressum
- Inhalt
- Einleitung: Der systemische Blick auf Unternehmenskultur
- 1 So geht das hier nicht! Was, zum …!, ist denn hier los? Eine Annäherung an Unternehmenskultur
- 2 Unternehmenskulturen geben Struktur – oder: Der Umweg über die systemische Organisationstheorie
- 3 (Überlebens-)Strategien von Unternehmenskulturen
- 4 Unternehmenskultur verändern?
- 5 Unternehmenskultur in der unternehmerischen Praxis
- 6 Zusammengefasst: Die 10 Gebote des erfolgreichen Arbeitens mit Unternehmenskultur
- Literatur
- Über die Autorin