Dieses Supervisions-Buch ist eine praxiserprobte Sammlung für Supervisor:innen, Coaches und Berater:innen, die ihre Arbeit durch strukturierte Reflexion, wirksame Supervisions- und moderne Coachingmethoden nachhaltig vertiefen möchten.
Im Zentrum stehen lösungsorientierte Ansätze, die die Selbstreflexion von Einzelnen und Teams fördern und den Blick konsequent auf Ressourcen, Stärken und Entwicklungsziele richten. Sie lernen, wie Sie beispielsweise mit lösungsfokussierten Fragen, Skalierungsarbeit, der Wunderfrage und dem Futur Perfekt nachhaltige Veränderungsprozesse initiieren können. Diese Methoden der Supervision unterstützen Sie dabei, neue Perspektiven zu eröffnen und konkrete Ziele klar und erreichbar zu formulieren.
Darüber hinaus vermittelt das Buch zentrale Elemente systemisch-konstruktivistischer Arbeit für Supervision und Coaching, darunter systemische Fragetechniken, Aufstellungen, Skulpturarbeit, Reflektierende Teams, Systemzeichnungen, Metaphernarbeit sowie den Umgang mit inneren Anteilen. Ergänzt werden diese bewährten Ansätze durch hypnosystemische Interventionen, die unbewusste, nicht direkt steuerbare Prozesse einbeziehen und die Wirksamkeit von Supervision und Coaching deutlich erhöhen.
Dieses Buch ist ideal für alle Weiterbildungsprofis, die ihre Kompetenzen in Supervision, Reflexion und strukturiertem methodischem Arbeiten ausbauen möchten – sei es in Einzelsettings, Teamsupervisionen oder in der Ausbildung von Coaches und Berater:innen.
eBook - ePub
Lösungsorientierte Supervisions-Tools
Renommierte Supervisorinnen und Supervisoren beschreiben 50 lösungsorientierte, systemische und hypnosystemische Tools für die Supervision
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- Über iOS und Android verfügbar
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Lösungsorientierte Supervisions-Tools
Renommierte Supervisorinnen und Supervisoren beschreiben 50 lösungsorientierte, systemische und hypnosystemische Tools für die Supervision
Über dieses Buch
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Information
Thema
BetriebswirtschaftThema
Mentoring & CoachingInhaltsverzeichnis
- Cover
- Impressum/Downloadlink
- Inhalt
- Vorwort
- Teil 1. Einordnung der Tools
- Teil 2. Kooperation aufbauen, Anfänge gestalten
- Teil 3. Ziele und Visionen entwickeln, gewünschte Zukunft entwerfen
- Teil 4. Schritte auf dem Weg zum Ziel/zur Lösung
- Teil 5. Fortschritte erkunden
- Autorinnen und Autoren
Häufig gestellte Fragen
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