Die Arbeitswelt steckt voller komplexer Herausforderungen, die oftmals allein nur schwer bewältigt werden können. Kollegiale Beratung bietet hierfür wertvolle Unterstützung. Dabei handelt es sich um ein bewährtes Format, das es Personen ermöglicht, sich gegenseitig auf Augenhöhe und ohne professionelle Unterstützung zu beraten. Durch den gemeinschaftlichen Austausch gewinnt der oder die Einzelne einen erweiterten Überblick über verfahrene Situationen sowie potenzielle Lösungsmöglichkeiten. Das in dieser Publikation vorgestellte Konzept der Kollegialen Beratung basiert auf dem Heidelberger integrativen Prozessmodell für Beratung. Diesem Modell liegen die Synergetik als Theorie der Selbstorganisation und die systemische Problemlösetheorie zugrunde. Außerdem räumt das Modell systematischen Reflexionsprozessen einen zentralen Stellenwert ein. Zugleich ist das Buch konsequent praktisch ausgerichtet mit zahlreichen – auch online verfügbaren – Arbeitshilfen und Leitfäden zur Vorbereitung, Durchführung und Reflexion sowie einem eigenständigen Konzept für ein Live-Online-Setting. So kann Kollegiale Beratung der wachsenden Bedeutung virtueller Lernformen gerecht werden.
eBook - PDF
Kollegiale Beratung: komplexe Situationen gemeinsam meistern
- 148 Seiten
- German
- PDF
- Über iOS und Android verfügbar
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Kollegiale Beratung: komplexe Situationen gemeinsam meistern
Über dieses Buch
Information
Thema
PsychologieInhaltsverzeichnis
- Title Page
- Copyright
- Table of Contents
- 1 Einführung
- 2 Das Format Kollegialer Beratung
- 3 Das Heidelberger integrative Prozessmodell als konzeptionelle Grundlage für Kollegiale Beratung
- 4 Kollegiale Beratung auf der Basis des Heidelberger integrativen Prozessmodells
- 5 Kollegiale Beratung als Live-Online-Setting
- 6 Methodische Impulse
- 7 Fazit
- Literatur
- Leitfaden prozessumfassendes Wirkprinzip Stabilität
- Handlungsempfehlungen und Tipps Live-Online-Veranstaltungen
-  Zugang zum Onlinematerial
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