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Quality Orientation in Middle Management Development and Validation of a Situational Judgment Test
Ina Heine
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- 240 Seiten
- German
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Quality Orientation in Middle Management Development and Validation of a Situational Judgment Test
Ina Heine
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Inhaltsverzeichnis
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Über dieses Buch
The compatibility between strategic organisational orientation and prevailing organisational culture is one of the most decisive factors for successful strategy implementation. Based on the premise that targeted personnel placement influences organisational culture, an instrument for assessing quality orientation in middle management was developed. The application of this instrument is intended for management training in organisations that have a strategic focus on quality.
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Zitierstile für Quality Orientation in Middle Management Development and Validation of a Situational Judgment Test
APA 6 Citation
Heine, I. (2016). Quality Orientation in Middle Management Development and Validation of a Situational Judgment Test ([edition unavailable]). Apprimus Wissenschaftsverlag. Retrieved from https://www.perlego.com/book/4250376 (Original work published 2016)
Chicago Citation
Heine, Ina. (2016) 2016. Quality Orientation in Middle Management Development and Validation of a Situational Judgment Test. [Edition unavailable]. Apprimus Wissenschaftsverlag. https://www.perlego.com/book/4250376.
Harvard Citation
Heine, I. (2016) Quality Orientation in Middle Management Development and Validation of a Situational Judgment Test. [edition unavailable]. Apprimus Wissenschaftsverlag. Available at: https://www.perlego.com/book/4250376 (Accessed: 17 June 2024).
MLA 7 Citation
Heine, Ina. Quality Orientation in Middle Management Development and Validation of a Situational Judgment Test. [edition unavailable]. Apprimus Wissenschaftsverlag, 2016. Web. 17 June 2024.