Beraten im Organisationskontext
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Verfügbar bis 5 Dec |Weitere Informationen

Beraten im Organisationskontext

Coaching, Team- und Organisationsentwicklung

  1. 235 Seiten
  2. German
  3. ePUB (handyfreundlich)
  4. Über iOS und Android verfügbar
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Beraten im Organisationskontext

Coaching, Team- und Organisationsentwicklung

Über dieses Buch

Dieser Band ist als Orientierung für Beratende und an Beratung Interessierte gedacht, die im Kontext von Organisation Einzelpersonen, Teams und auch größere Organisationseinheiten in ihrer Entwicklung begleiten oder auch führen. Thematisiert werden Verständnisse über Organisation und über Systemtheorie-basierte Ansätze als Grundlagen von Beratungsarbeit. Weiter werden die Auswirkungen von Beratungsverständnissen in der Praxis aufgezeigt: auf Haltung und angewendete Methoden im Coaching, auf das Betrachten, Verstehen und Vorgehen in der Teamberatung und auf die Vorgehensweise in einer ganzheitlichen Organisationsentwicklung.

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Information

Inhaltsverzeichnis

  1. Cover
  2. Inhalt
  3. Titelei
  4. Vorwort zur Buchreihe
  5. Einleitung
  6. 1 Grundverständnisse von Organisation und Beratung
  7. 2 Beratung im Spannungsfeld von Person – Rolle‍(n) – Organisationen: Coaching
  8. 3 Teamberatung gestalten
  9. 4 Das Feld der Organisationsberatung betreten
  10. Literatur
  11. Stichwortverzeichnis