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Verfügbar bis 15 Jan |Weitere Informationen
ASPIRE: Führen mit Emotionen
Sieben emotionsbasierte Leadership-Kompetenzen für alle, die positive Veränderungen anstreben
Dieses Buch kann bis zum folgenden Datum gelesen werden: 15. Januar, 2026
- 203 Seiten
- German
- ePUB (handyfreundlich)
- Über iOS und Android verfügbar
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ASPIRE: Führen mit Emotionen
Sieben emotionsbasierte Leadership-Kompetenzen für alle, die positive Veränderungen anstreben
Über dieses Buch
Gone are the days when emotions had no place in business or on the management floor. On the contrary! In his groundbreaking book, Reiner Lomb shows which seven emotions make it possible to be an effective and empowering leader. In doing so, the book addresses everyone who wants to bring about positive change: Whether you are an entrepreneur, an aspiring leader, or a person with a vision to move others to action. You'll learn how to positively influence key stakeholders, build trust, lead with optimism, and demonstrate resilience in the face of setbacks.
Häufig gestellte Fragen
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Ja, du hast Zugang zu ASPIRE: Führen mit Emotionen von Reiner Lomb im PDF- und/oder ePub-Format sowie zu anderen beliebten Büchern aus Betriebswirtschaft & Leadership. Aus unserem Katalog stehen dir über 1 Million Bücher zur Verfügung.
Information
Inhaltsverzeichnis
- Cover
- Titel
- Impressum
- Wie Sie in Kontakt bleiben
- Lob für ASPIRE: Sieben emotionsbasierte LeadershipKompetenzen für alle, die positive Veränderungen anstreben
- Widmung
- Inhaltsverzeichnis
- Danksagungen
- Vorwort: Die ungreifbare Kraft
- Einführung: Das ASPIRE Leadership-Modell
- Kapitel 1: Empathie – Das Tor zum Sorgen
- Kapitel 2: Mitgefühl – Die Verpflichtung zum Dienen
- Kapitel 3: Interesse – Der Schlüssel zum Verstehen
- Kapitel 4: Optimismus – Der Blick für Visionen
- Kapitel 5: Inspiration – Die Energie zum Mobilisieren
- Kapitel 6: Vertrauen – Der Motor für die Kooperation
- Kapitel 7: Positivität – Die Quelle für Resilienz
- Fazit und weitere Schritte
- Anhang: Anwendung des ASPIRE-Modells in Verbindung mit anderen Leadership-Modellen
- Literaturverzeichnis
- Über den Autor
- Leseempfehlung