- 96 Seiten
- German
- ePUB (handyfreundlich)
- Über iOS und Android verfügbar
Über dieses Buch
So gelingt Führung im Duo in der Praxis
Geteilte Führung gibt eine mögliche Antwort auf die Anforderungen unserer Zeit und entwirft ein Führungsmodell der Zukunft. Denn es berücksichtigt in besonderem Maße die Bedürfnisse der aktuellen und zukünftigen Arbeitsgenerationen (Y, Z und Alpha). Allerdings – und das ist essenziell – muss dieses Instrument richtig eingesetzt werden, denn sonst richtet es mehr Schaden an, als es Nutzen stiften kann. Der Nutzen indes ist vielfältig. Geteilte Führung ist eine effiziente Maßnahme gegen den Fachkräftemangel und erhöht die Attraktivität des Arbeitgebers. Es bindet wertvolle Mitarbeitende an Unternehmen und erhöht die Diversität und Stabilität in Teams. Das Buch nennt die Grundlagen, Fallstricke und Erfolgskriterien von Geteilter Führung, erläutert die Bedingungen für eine Tandem-Doppelspitze sowie die Hürden und Herausforderungen. Die Autorin erklärt zudem die Vorteile für die Mitarbeitenden und liefert eine praxiserprobte Checkliste mit Dos and Don'ts zum sofortigen Einstieg in Shared Leadership auch in Ihrem Unternehmen.
Häufig gestellte Fragen
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Cover
- Titel
- Impressum
- Wissen auf den Punkt gebracht
- Inhalt
- Vorwort
- 1. Führen mit gleichberechtigten Leadern – so funktioniert’s!
- 2. Die Tandem-Doppelspitze – Haltungen, Kompetenzen, Beziehungen
- 3. Der Mehrwert für Mitarbeitende – Haltungen, Kompetenzen, Beziehungen
- 4. Anleitung zur Einführung: Mit der 7-Punkte-Checkliste durchstarten!
- Resümee und Ausblick: Geteilte Führung 2030
- Fast Reader
- Weiterführende Literatur
- Die Autorin